СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ ПОШЛИ В РОСТ

С 1 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличен до уровня прожиточного минимума и составит 11 280 руб.
Данное изменение следует учитывать при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.
Если сотрудник отработал менее шести месяцев, а также в случае, если в расчетном периоде его заработок был ниже МРОТ или отсутствовал, для исчисления указанных пособий средний заработок принимается равным МРОТ. Таким образом, при наступлении страховых случаев средний дневной заработок исходя из МРОТ составит 370,85 руб. (11 280 руб. X 24 месяца / 730 дней) при наступлении страхового случая с 1 января 2019 года.
То есть за отпуск по беременности и родам за 140 календарных дней с 1 января 2019 года минимальный размер пособия составит 51 919 руб., а максимальный размер будет увеличен до 301 095,20 руб.
В свою очередь, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 4512 руб. за полный календарный месяц, а максимальный размер возрастет до 26 152,27 руб. — также за полный календарный месяц.

Комментарии:
 

Подтвердите удаление записи