Друзья schedlovsckaja@yandex.ru (0)

Интересный пример, откуда берутся отшельники

И, пожалуйста, пометьте себе для памяти: а кто это выл на болотах все это время?
Поименно.
Составьте себе список этих пустозвонов Клерка и никогда не читайте этих авторов - если вас развели один раз, то будут кормить этой тухлой кринжатиной снова и снова ...
Не ведитесь ...

А теперь ответьте мне: оно вам было нужно?
Вы на самом деле не могли жить без 385 релиза?

В текущих релизах ЗиК этот реквизит (Дней выходного пособия) в документе "Приказ об увольнении" - целое число, и что самое удивительное - с шестью разрядами!

999 999 дней = 2740 лет!
Хотя, предельное значение - 60 дней.
И даже если не дней, а часов, все равно - 60*24=1440.
4 разряда, но никак не 6.
Поэтому, в самой критической ситуации, просто ставьте вручную (а это число всегда ставиться вручную, т.к. авторасчет не возможен - не хватает исходных данных) ближайшее целое число:
21 - сотрудник получит чуть-чуть больше,
20 - фирма сэкономит на копейках с нулевой судебной перспективой.

В 385 релизе там будут 3 знака после запятой.
И это все, что вам важно знать про релиз ЗиК 7.70.385

А с 1 сентября пошла новая волна экономии на скрепках.
При увольнении по сокращению вы должны выплатить зарплату за первый месяц по среднему (а если сотр не находит новую работу в течении месяца, то и за второй тоже).
Для этого, как вы знаете, среднедневную зарплату умножали на количество рабочих дней по производственному календарю.
Но, т.к. в разных месяцах это количество разное, выходное пособие у кого-то получалось больше, у кого-то меньше ...
И вот гении и лидеры отечественной бухгалтерии узаконили положение (а как вы думаете: с чьей подачи? у кого идет массовое сокращение штатов? и кто может продавить такие поправки в законы?), что выходное пособие надо считать не по рабочим дням текущего месяца, а по "среднегодовой", т.е. ~ 250 рабочих дней в году / 12 месяцев.
250/12= 20,8
И, как обычно, вопрос округления остался на усмотрение платящего, а не сотрудника.

У меня есть своя версия причин последних событий в области расчета зарплат.
Я думаю, что источник и бенефициар всех этих "изменений" - Газпром, а причина - безумные убытки в течении уже нескольких лет. Размер финансовый дыры там такой, что его нельзя покрыть никакими инвестициями, даже бюджетными, компания абсолютный банкрот.
И в рамках "оптимизации", первое что делают в таких компаниях - нагибают работяг.
И тут, вдруг(!), выяснилось, у них есть работники, которых заставляют работать без праздников и выходных и не предоставляют ни отгулов, ни двойной оплаты.
А когда увольнения стали массовыми, стали появляться массовые случаи, что у увольняемых сотрудников ГОДЫ!!!, ГОДЫ КАРЛ!!! неоплаченных "праздничных" дней.
Но чтобы уволить, эти деньги надо выплатить.
И тогда "самая крутая компания" и наше всё пошла на прямое нарушение ТК: мы оплатим только ту часть "праздничных", которая образовалась за последние 2 года, все остальные у вас сгорели, по какой средней считать вам эти дни?, а вот когда у вас 15 лет назад они образовались и вас была зарплата 10000, вот по той "средней" мы вам и платим за все годы, которые захотим ...
Ублюдки ...
Думаю, что немало бывших газпромовских рабочих пострадало на этой афере.
Но все, кто пошли в суды выиграли свои дела
А потом это отразилось и в нормативке: никаких "сгораний" "праздничных", при увольнении все они плачиваются по единой цене - средней на момент увольнения.

Поговорим о 385 релизе ЗиК.
И первое, что хочу вас спросить: оно вам нужно было?
С середины лета все эти актионы, клерки и вся прочая шобла спамеров засрали половину рунета своими воплями про 1 сентября 2025, потому что якобы "все поменялось в расчетах по среднему" в зарплатной части бухгалтерии. И если вы сейчас же, немедленно не перейдете на новые релизы своего программного обеспечения (снеговика, конечно), вас завалят исками и штрафами и вы все сдохните до конца текущего квартала ...
Вой стоял - собака Баскервилей нервно курила в сторонке, поджав хвост ...

На самом деле, очень быстро выяснилось (достаточно было прочесть нормативку), что в новом положении о расчетах по среднему не изменилось ровным счетом НИЧЕГО ...
Ни одного байта, как говорят в IT-отделе ...

Предыдущая ветка по этой теме - https://blogs.klerk.ru/users/1911762/post189756

На самом деле, нужно так: это воют на Клерке! Хайпожоры!

Кто все эти люди?

контекст в том... что тебе могут ответить какую-нибуть дичь, и будешь думать что это истину.
Так то это было нравоучение доктора экон.наук, заведующего кафедрой бух.учет и аудит. И компьютеры тогда только начинали входить в массовый обиход.

наверняка, кто ж спорит. Однако, по обычному, вопрос задают, что б узнать ответ, может быть ты его знаешь, а может, и нет.

Какая у меня красивая цифра: 888

Не инженеры вы, не инженеры Всё там в порядке с контекстом.

да, странненькая фраза, наверное, контекст другой был

зачем тогда спрашивать, если знаешь ответ