Есть такое наблюдение, что в основной массе работа к третьему году надоедает. Т.е в первый год ты осваиваешься, изучаешь что-то новое, во второй работаешь на всю катушку, а в третий уже нет ничего нового и тебе она надоедает. И тут надо либоискать какие-то дополнительные плюсы, чтобы оставаться, либо менять место работы
Надо поменять немного режим работы, что бы появилось время на отдых, на личные дела и т.д. Сидеть до поздна и по выходным столь продолжителньое время - небезопасно для психики. Сама это проходила - отработав три с половиной года практически без выходных, без праздников, с отпуском 2 недели, и до 23.00 каждый день - в один прекрасный момент поняла ,что больше сил нет. И что самое интересное, пересмотрев режим работы, результат хуже не стал. А наоборот, стала работать лучше, появился и креатив в работе и качество улучшилось. Вот так.
Надо поменять немного режим работы, что бы появилось время на отдых, на личные дела и т.д. Сидеть до поздна и по выходным столь продолжителньое время - небезопасно для психики. Сама это проходила - отработав три с половиной года практически без выходных, без праздников, с отпуском 2 недели, и до 23.00 каждый день - в один прекрасный момент поняла ,что больше сил нет. И что самое интересное, пересмотрев режим работы, результат хуже не стал. А наоборот, стала работать лучше, появился и креатив в работе и качество улучшилось. Вот так.
дык не получается. только все сделаешь и думаешь "вот сейчас пойду домой" как приходит начальник и наваливает еще работы. Вчера например звонок в 20:00 "ты еще на работе? отправь письмо"
В общем "посади 7 розовых кустов и познай самое себя"
Поговори с руководителем, он же, наверное, вменяемый. И отучай постепенно народ, что тебя можно без проблем застать в офисе в 20:00. Как пример - купи билет в театр на 19.00 и уходи смотреть спектакль. На утро придешь и обнаружишь ,что ничего без тебя не развалилось. Или купи абонемент, например, в бассейн часов на 19.00 - 20.00 и походи месяц. Ты будешь, возможно, удивлена, что ты не настолько не заменимая, как тебе это сейчас кажется. Зато под эту сурдинку сможешь скинуть часть текучки на помощника, если таковой у тебя есть, а сама переключиться на более серьезные дела. Хотя, давать подобные советы дело не благодарное, т.к. я не знаю твоей работы ит .д.
Поговори с руководителем, он же, наверное, вменяемый. И отучай постепенно народ, что тебя можно без проблем застать в офисе в 20:00. Как пример - купи билет в театр на 19.00 и уходи смотреть спектакль. На утро придешь и обнаружишь ,что ничего без тебя не развалилось. Или купи абонемент, например, в бассейн часов на 19.00 - 20.00 и походи месяц. Ты будешь, возможно, удивлена, что ты не настолько не заменимая, как тебе это сейчас кажется. Зато под эту сурдинку сможешь скинуть часть текучки на помощника, если таковой у тебя есть, а сама переключиться на более серьезные дела. Хотя, давать подобные советы дело не благодарное, т.к. я не знаю твоей работы ит .д.
Ох, если бы все так легко решалось: дело в том, что я ни хрена ни не заменимая.
руководство у нас меняется от проекта к проекту
Подчиненые уже и так завалены по самое "не хочу"- их просто по человечески жалко
А абонимент в бассейн и билеты в театр в нашей компании не считаются уважительной причиной.
Большую часть года у нас официальная 55 часовая рабочая неделя, причем руководство воспринимает эту цифру как минимум.
А как же ст.91 ТК РФ, где написано, что "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю"?
А наше руководство это не е...ет, а на наши возражения говорят "вы сами неэфективно работаете, а если вас что-то не устраивает, то где дверь вы знаете"
Слушай, я до этого в РУСАУДИТЕ работала, в дочерней компании (занималась иной работой). У нас у аудиторов был более менее нормированный день, случалось, конечно, что задерживались и по выходным выходили, но не так как ты пишешь.
А наше руководство это не е...ет, а на наши возражения говорят "вы сами неэфективно работаете, а если вас что-то не устраивает, то где дверь вы знаете"
это просто возмутительно! Ситуация несколько знакомая для нашей фирмы, только тебе наоборот все говорят, какой ты замечательный прежде чем навалить лишнюю работу на выходные или ближе к ночи.
Из-за того, что они Э&Я, они себе позволяют такое отношение с подчинеными. Уверена, ты себе запросто найдешь работу без потери в деньгах и с гораздо лучшим графиком работы.
Не забывайте лайкать эту разработку, если она вам пригодилась
Лайки принимаются на странице Доп.возможности - https://kvest1c.narod.ru/dop_vosm.htm
Плашка ЮМаней в правом верхнем углу
Автозаполнение работает по "Книге доходов и расходов" в тех конфигурациях, где она есть (УСН, Комплексная, ПУБ), если нет - по бух.счетам (корректность не гарантирую в общем случае - проверяйте, там всего-то надо забить не больше десятка цифр ...)
Новое в релизе:
Добавлена "подсказка" по срокам сдачи отчетности (теперь-то она всегда у меня во всех отчетах сразу появляется, а этот такой давнишний, что там ее не было)
В разделах 2.1.1 и 2.2 появились дополнительные строки
Это страховые взносы ИП.
Зачем? - Не зачем! (нигде в расчетах не участвуют)
Доступно для редактирования только при ИНН 12 знаков:
Изменения?
Ну, вот самое типичное:
Раздел 4 заголовок строки 060:
было
Сумма расходов по приобретению экземпляра контрольно-кассовой техники,
уменьшающая сумму исчисленного за налоговый (отчетный) период налога
(авансового платежа по налогу):
стало
Сумма расходов на приобретение экземпляра контрольно-кассовой техники,
уменьшающая сумму исчисленного за налоговый (отчетный) период налога
(авансового платежа по налогу):
Формат выгрузки 5.09
При этом бланки (согласно линейному штрих-коду) формата 6.хх
Формально этот формат вступит в действие только 28 февраля 2026 года и до этого времени можно сдавать эту декларацию в формате 5.08, но уже сейчас ФНС принимает и в новом формате.
По поводу высоты телебашни. Есть в этом соревновании некий обман, высоту выигрывают шпилем, а так-то у Токийского дерева самая высокая обзорная площадка на уровне 451 м, а у Кантонской башни на 488, сама я была на 460)