Наташ.
Я тут против всех, как та Баба-Яга получаюсь...
Но вижу 2 разных аспекта вопроса.
1. то, что работник использует такие методы в отношениях с работодателем - должно было насторожить в самом начале, а раз вас это устроило - то тут сами себе буратины
2. то, что человек внезапно заболел, не закончив проект - так она не раб на галерах и в твоих претензиях по этому поводу - не вижу основания , извини
3. то, что она для реализации твоего задания использует слишком сложное для тебя решение - просто объясни ей, что так тебе будет не понятно и не удобно.

Хотя я прекрасно понимаю, сейчас ты уверена, что больничный - просто прикрытие для отсутствия на работе и этим недовольна... И тут твои эмоции вполне понятны

Перейти к комментарию

jul-2000, абсолютно не согласна.
Если у человека рабочий день с N часов, то его руководитель вправе знать ДО этого времени, будет ли сотрудник на работе, и если нет - почему.
По больничному. Да, его могут продлить. И тогда можно позвонить (телефоны у всех есть) и сказать новую дату.
Это называется уважением ко времени остальных.

Что касается таблички - да, согласна.
Но никто не мешает разложить имеющиеся документы сразу, а потом уже ваять таблицу. Кстати основной задачей было - чтобы все легко было найти в папках + сканы. В итоге через месяц имеем документы на столе, сканов нет, в папках - нет. Мои слова (зачем это нужно) не услышаны. А моим основным доводом была возможность больничного, кстати.

Перейти к комментарию

1. Через полчаса после начала рабочего дня - это нормально, ИМХО. Я и сама так сообщаю, когда приболею. Зачем кого-то до начала рабочего дня беспокомть?
2. Ну, такую табличку не один месяц делать, если по уму. И когда у меня заболевает сотрудник, я сама звоню с извинениями что побеспокоила, если мне что-то нужно из того, что она делала срочно. А если не срочно, то в большинстве случает подождет до выхода сотрудницы. И если я сама заболеваю, то как-то дерганье с работы не лечит, мягко говоря.
3. Предсказать сколько человек проболеет невозможно. Больничный продлевают...

Вот то,что она при приеме на работу открылась, что прикрывается больничным, меня бы смутило. Но раз это остальных не смущает...

Перейти к комментарию

jul-2000, фифти-фифти.
Я сказала, что уже есть и чего хочу. Она решила, как этого достичь.
И я не могу сказать, что идея плохая. Просто она не доведена до ума и человека нет.

Перейти к комментарию

Tortilla, что она
1. Сообщила об отсутствии на работе ПОСЛЕ начала рабочего дня
2. Не подумала, что у нее есть недоделанная задача и что нужно передать ее исполнение (объяснить, где и на какой стадии работа)
3. Отсутствие с ее стороны информации о том, когда же она появится на работе снова. А срок больничного ей известен, кмк

Собственно, на мой взгляд этого достаточно, чтобы человеку если не не доверять, то по крайней мере относиться с подозрением

Перейти к комментарию

По своей инициативе? Ей это не поручали?

Перейти к комментарию

Аналогично, человек даже не скрывает свою сущность, сразу понятно, что она не для ответственной работы.

Перейти к комментарию

Я вообще не понимаю, как ее взяли, если она сразу озвучила, что берет больничные, чтобы не работать.

Перейти к комментарию

Наташ, а конкретно у тебя к ней какие претензии? Про эмоции я поняла, а фактически?
То, что она заболела не доделав задачу ?

Перейти к комментарию

Гнать ссаными тряпками...

Перейти к комментарию

Мел, я могу поменять пароль тебе. Вернешься в своё нормальное обличье. Чего ж ты не написала в ФБ, например ))

Перейти к комментарию

Glawbuch, это да.
И лучше так, чем выйдет, но будет то и дело на больничном(((

Перейти к комментарию

Она может и вообще не выйти больше с такими привычками

Перейти к комментарию

Svetishe, я пароль потеряла и не могу найти.
А это какой-то древний аккаунт, про который я забыла и который почему-то восстановился вместо моего родного (((

Перейти к комментарию

Если она не уволится сейчас, в помойку можно будет отправить гораздо больше. ИМХО
Ты "фамилию" поменяла?

Перейти к комментарию