Поиск Написать

Собеседование

Уважаемые КОЛЛЕГИ!!!
на завтра назначила несколько собеседований.
1) на 3 года старше с детьми и с несколькими фирмами которые она ведет дома, на з.пл. в 7000 она видимо идет для записи в трудовой и для использования административного ресурса - хотя голос приятный
2) девочка чуть старше в основном экономист чем бухгалтер но меня это вполне устраивает
3) 22 года опыт есть, голос приятный живет далеко и хочет компенсацию проезда.

От моего зама требуется выполнения поручений, первичка и все что скажу, я немонстр, и неэксплуататор.
Перспектива у зама туманная т.к. я никуда несобираюсь разве что замуж и за киндером.
З.пл. директор повышает не часто, начинаем с 7000 после испытательного максимум 9000.

О чем спрашивать, что говорить подскажите

Комментарии:
если проф способности у всех равны... то скорее брать того кто больше понравится, чисто интуитивно. а вопросы... неожиданные))))) какую музыку любите? чем занимаетесь в свободное время? есть ли постоянный партнер,муж,друг? Нет проф вопросы само ссобой но по таким вопросам можно понять некоторые моменты... например стерва она или нет как уживается с людьми, живет далеко будет её напрягать дорога или нет, или она будет в постоянных поисках ближайшего жилья или наоборот постоянно хотеть повышения з/П...

Короче успехов
ой, 7000 руб.? и выполнять всё, что скажу?! ...Фу, блин, чёт не дошло сразу, что САМАРА.
чёт не дошло сразу
и здрасте))) А это вы на аватаре?
Фу, блин, чёт не дошло сразу, что САМАРА.
Вы деффушка что настоящая Маааасквичка?
обычно так говорят только те кто сам недавно из Усть Пердюйска приехал.
Знаю что 7000 для Самары неочень много, но я Сама проработав 6 лет стала неплохо только когда стала полновесным единоличным гл.бухом (хотелось бы конечно больше, но и этому спасибо

2 wilyamych
спасибо за совет обязательно воспользуюсь
чертенок, на 7000 работать идти смотря каким специалистом. Если как та тётенька с хорошим стажем за плечами, то это вызывает лёгкое недоумение. Или опять в стране напряжёнка с рабочими местами!?
Чёрная Пантера, чертенок ни разу не сказала что это рубли или какая другая валюта... ты наверное сама стоко же получаешь... и тяготишься этого????
напряженка с нормальными директорами и записями в трудовой.
Знаю 7000 это нефонтан, но пока я была так сказать младшим научным сотрудником бухгалтерии сама получала чуть больше хотя ответственность висела серьезная, а ждала "повышения" 5 лет
чертенок, это вполне себе нормальные деньги, вся Россия так живет. А если касаться Москвы... большой город, большие запросы, большие цены, большие зарплаты.
Я наоборот чертенок, тебя уважаю. Ты не стала срываться из родного города в Москву за призрочным счастьем, а наоборот поднимаешь экономический потенциал своего прекрасного города, области.
чертенок, а вообще какова у вас по Самаре (или по области) средняя з/п замглавбуха, если кто такие цифры определял? Хотя бы примерно.
Такие же как везде, зависит от руководителя, как он оценивает важность дорогого бухгалтера на фирме. Вы же знаете, дорогое оно не всегда значит лучше.
Нормальная з/пл для работы с первичкой.
Я искала обязательную девочку. Нашла.
Теперь злюсь, что безинициативная, что не нужно повышение, что нет амбиций.
Хотя когда брала - это все не нужно было.
Обязательно бери телефон с прежней работы - и позвони.
Многие пугаются и не хотят давать телефон.
Про некоторых рассказывают с каким скандалом увольнялась - тебе это надо?
Без опыта не бери -очень тяжело, хоть и жестоко так говорить.
2 Инга К. - спасибо за совет по поводу телефона обязательно возьму, но девочки сейчас работают навряд ли они дадут, еще же неизвестно возьму я или нет.
про не опытных я сначала тоже хотела, но думаю, у меня терпения не хватит все разжевывать.
Я тоже очень боюсь взять безынициативную взять, а то потом буду кипятиться и стану вредным главбухом
2 wilyamych з.пл. разные, для помощника нормальная, но с другой стороны не очень большая чтобы девочка осталась на долго и через полгода не сбежала.

Про некоторых рассказывают с каким скандалом увольнялась - тебе это надо?
по этому пункту не согласна. у меня ни разу не получилось уволиться без хотя бы маленького, но скандальчика. если увольняешься по собственной инициативе, то у начальства есть какое-то недовольство. если же по инициативе работодателя, то тут тоже нужно выяснять причину истинную, а не ту, которую нарисовал работодатель. кстати, была несколько месяцев между молотом и наковальней, а именно: работала специалистом по кадрам, и перевидала очень много незаконных, необоснованных увольнений работника со стороны руководителя. А человек есть человек, ничто человеческое ему не чуждо - что касается работника.
Провела собеседования. Мысли:
1) которой 28 лет с 2 детьми - специалист - полноценный - зачем ей тут сидеть???? это же неинтересно
2) непонравилась как человек, опыта нет только курсы, приступит нераньше середины июня для меня это плохо
3) молоденькая, шустрая, говорит как пулемет, знания и умения явно есть, может приступить с 01.06 меня это очень устраивает

Завтра еще 2-ое молоденьких, одна что то знает другая ничего, но думаю что остановлюсь на варианте №3, темболее она сказала что ближайщих лет 5 замуж несобирается и за детьми тоже (знаю что в нашей жизни все возможно
 

Подтвердите удаление записи