ly-iz, добрый день! Вы как решили вопрос с Зик 7?

Перейти к комментарию

ТекРелиз="2025.03";
Добавлена работа с корректировками.

Перейти к комментарию

Вангую: сейчас местные хайперы снова поднимут вой на своих гнилых актионовых болотах.
Тема - с 01.01.2026 изменится ИНН (старый приказ отменен, новый вводит 20-ти значный ИНН с буквами и цифрами).
И обязательно будут выть мальчики из франчей 1С, что " фирма 1С объявила об ограничении поддержки типовых конфигураций на клюшках, обновлений для "новых" форматов ИНН выпускать не будут, а значит с нового года все вынуждены будут в обязательном порядке перейти на снеговика"...
Все это, разумеется, фуфло галимое, просто уже блевать тянет с этих "новостей" Клерка, я их уже давно не читаю, но каждый раз, когда натыкаюсь на начальную страницу, уже рвотный рефлекс ...

Перейти к комментарию

И, пожалуйста, пометьте себе для памяти: а кто это выл на болотах все это время?
Поименно.
Составьте себе список этих пустозвонов Клерка и никогда не читайте этих авторов - если вас развели один раз, то будут кормить этой тухлой кринжатиной снова и снова ...
Не ведитесь ...

Перейти к комментарию

А теперь ответьте мне: оно вам было нужно?
Вы на самом деле не могли жить без 385 релиза?

Перейти к комментарию

В текущих релизах ЗиК этот реквизит (Дней выходного пособия) в документе "Приказ об увольнении" - целое число, и что самое удивительное - с шестью разрядами!

999 999 дней = 2740 лет!
Хотя, предельное значение - 60 дней.
И даже если не дней, а часов, все равно - 60*24=1440.
4 разряда, но никак не 6.
Поэтому, в самой критической ситуации, просто ставьте вручную (а это число всегда ставиться вручную, т.к. авторасчет не возможен - не хватает исходных данных) ближайшее целое число:
21 - сотрудник получит чуть-чуть больше,
20 - фирма сэкономит на копейках с нулевой судебной перспективой.

В 385 релизе там будут 3 знака после запятой.
И это все, что вам важно знать про релиз ЗиК 7.70.385

Перейти к комментарию

А с 1 сентября пошла новая волна экономии на скрепках.
При увольнении по сокращению вы должны выплатить зарплату за первый месяц по среднему (а если сотр не находит новую работу в течении месяца, то и за второй тоже).
Для этого, как вы знаете, среднедневную зарплату умножали на количество рабочих дней по производственному календарю.
Но, т.к. в разных месяцах это количество разное, выходное пособие у кого-то получалось больше, у кого-то меньше ...
И вот гении и лидеры отечественной бухгалтерии узаконили положение (а как вы думаете: с чьей подачи? у кого идет массовое сокращение штатов? и кто может продавить такие поправки в законы?), что выходное пособие надо считать не по рабочим дням текущего месяца, а по "среднегодовой", т.е. ~ 250 рабочих дней в году / 12 месяцев.
250/12= 20,8
И, как обычно, вопрос округления остался на усмотрение платящего, а не сотрудника.

Перейти к комментарию

У меня есть своя версия причин последних событий в области расчета зарплат.
Я думаю, что источник и бенефициар всех этих "изменений" - Газпром, а причина - безумные убытки в течении уже нескольких лет. Размер финансовый дыры там такой, что его нельзя покрыть никакими инвестициями, даже бюджетными, компания абсолютный банкрот.
И в рамках "оптимизации", первое что делают в таких компаниях - нагибают работяг.
И тут, вдруг(!), выяснилось, у них есть работники, которых заставляют работать без праздников и выходных и не предоставляют ни отгулов, ни двойной оплаты.
А когда увольнения стали массовыми, стали появляться массовые случаи, что у увольняемых сотрудников ГОДЫ!!!, ГОДЫ КАРЛ!!! неоплаченных "праздничных" дней.
Но чтобы уволить, эти деньги надо выплатить.
И тогда "самая крутая компания" и наше всё пошла на прямое нарушение ТК: мы оплатим только ту часть "праздничных", которая образовалась за последние 2 года, все остальные у вас сгорели, по какой средней считать вам эти дни?, а вот когда у вас 15 лет назад они образовались и вас была зарплата 10000, вот по той "средней" мы вам и платим за все годы, которые захотим ...
Ублюдки ...
Думаю, что немало бывших газпромовских рабочих пострадало на этой афере.
Но все, кто пошли в суды выиграли свои дела
А потом это отразилось и в нормативке: никаких "сгораний" "праздничных", при увольнении все они плачиваются по единой цене - средней на момент увольнения.

Перейти к комментарию

Поговорим о 385 релизе ЗиК.
И первое, что хочу вас спросить: оно вам нужно было?
С середины лета все эти актионы, клерки и вся прочая шобла спамеров засрали половину рунета своими воплями про 1 сентября 2025, потому что якобы "все поменялось в расчетах по среднему" в зарплатной части бухгалтерии. И если вы сейчас же, немедленно не перейдете на новые релизы своего программного обеспечения (снеговика, конечно), вас завалят исками и штрафами и вы все сдохните до конца текущего квартала ...
Вой стоял - собака Баскервилей нервно курила в сторонке, поджав хвост ...

На самом деле, очень быстро выяснилось (достаточно было прочесть нормативку), что в новом положении о расчетах по среднему не изменилось ровным счетом НИЧЕГО ...
Ни одного байта, как говорят в IT-отделе ...

Перейти к комментарию

Предыдущая ветка по этой теме - https://blogs.klerk.ru/users/1911762/post189756

Перейти к комментарию

На самом деле, нужно так: это воют на Клерке! Хайпожоры!

Перейти к комментарию

Здравствуйте, я так и не увидела, что делать "счастливым" обладателям базовой версии (у меня и ОСНО и УСН), если есть-ткните пальцем... У меня несколько мелких организаций на 7, от 8 меня трясет в прямом смысле слова.

Перейти к комментарию

Добрый день! Когда ожидать обновление ЗиК?

Перейти к комментарию

Перейти к комментарию

Перейти к комментарию

Вой на болотах
Это скрин реквизита (Дней оплачиваемого выходного пособия) документа "Приказ об увольнении":

Тип - число.
И обратите внимание на разрядность - 6
!!!???
Ну, то, что число дней целое, это ладно (до 01.09.2025 иначе и быть не могло).
Но шесть разрядов целого неотрицательного числа - это миллион дней без одного: 999'999!
Шесть, Карл!!! Хотя, 2-х разрядов вполне бы хватило - выходное пособие это от 2-х недель до 2-х месяцев, т.е. 60 дней - это предел ...
Есть этому хоть какое-то объяснение?
Причем, видно, что все поля заполнены вручную, т.е. это никакое не автоматическое создание реквизита с подстановкой значения по умолчанию. И, кроме того, сам этот реквизит в документе не играет никакой роли, т.к. он используется для ввода на основании "оплаты по среднему", где соответствующее поле длиной ... тадаааам!!! ... 3 знака. И введенный вами миллион или даже одна тысяча дней превратятся в 999 ...
Какой-то паноптикум ...

Перейти к комментарию

Да я и по первой ссылке кинула малую денежку, если надо побольше , но хоть ориентировочно сумму ? Расчетчица поедом ест в ожидании расчетов отпускных.

Перейти к комментарию

Если кому-то так будет удобней, альтернатива плашек со страниц загрузок - номер кошелька ЮМаней:
41001832615074
Можно делать перевод из онлайн-банкинга (есть и в Сбер-ОнЛайн и в Альфе и, думаю во всех других тоже ...), или даже через банкомат того же сбера.
И это есть на заставках обработок, просто вы, наверное, не туда смотрите, когда она показывается. Вы, я надеюсь, эти 30 секунд комиксы разглядываете?

Перейти к комментарию

Тема интересная.
Очень-очень ждем новый расчет по среднему в ЗИК!!!
Жаба не душит...

Перейти к комментарию

За 5 дней только один человек (из 100 просмотров) воспользовался ссылками в топике.
Может, я что-то не то делаю?
Сориентируйте меня:

• тема не интересная
  
• вас душат жабы/фискалы/работодатели
  
• тему не читал, но осуждаю
  

Потому что я смотрю статистику по использованию - она практически не меняется, +/- в течении месяца. Не похоже, что все на снеговика перешли ...
Что происходит?
Сезон отпусков?
Конец лета - мертвый сезон активности?

Перейти к комментарию