Электронные трудовые книжки. Что нужно делать в 2020 году и после.

Я, конечно, не эксперт-методолог BDO Unicon Outsourcing, поэтому так по пунктам не разложу, но постараюсь свою инструкцию докласть максимально доступно.

Комментарии:
Вожеватов. То есть вы хотите сказать, что теперь представляется удобный
случай взять ее с собой в Париж?
Кнуров. Да, пожалуй, если угодно: это одно и то же.

Я хочу, так сказать, что представляется удобный случай покончить с этим трудовыми книжками, как с наследием мрачных времен, враз и навсегда.
Если какое-то время назад, трудовая книжка была нужна для получения пенсии, то сегодня ее наличие на размер не влияет.
Функция этого рудимента совка свелась к необходимости фуфла.
Что касается работников, то у них до 2020 года проблем с трудовой книжкой не было: устраиваешься на новую работу, говоришь, что книжки у тебя нет и не было, они заводят ее на тебя, пишут там всю свою фигню, а когда увольняешься, книжку забираешь из бухгалтерии и печку ею топишь (кому есть что топить) или помойку украшаешь (если есть чем украшать).
Другой вариант: при устройстве на работу, говоришь, что книжка есть, но она на другой работе лежит. И тебе хорошо и работодатель руки умывает с чистой совестью.
Другое дело, работодатели.
Они, вроде как обязаны вести трудовые книжки со всеми вкладышами, журналам и прочей атрибутикой гулаговской вохры.
И вот сейчас, наконец, такая удача - электронное фуфло.
Как видите, на дворе январь двадцатого, а никакой нормативки по электронным трудовым книжкам нет даже в проектах, не говоря уж о подписанных документах или об утверждении в МинЮсте.
И понятно почему - бессмысленность трудовой книжки настолько очевидна, что эти изобретатели свинтопрульных аппаратов не могут элементарно свести концы с концами.
Ну, т.е., если у вас есть бумажная трудовая книжка, можно потребовать ее предъявлять на каждом углу, но если вы ее отменяете, то как вы будете требовать ее предъявить, если она физически не существует? А если ее нужно распечатывать и все равно предъявлять, то с одной стороны, нужно опять выдумывать форму для "распечатывания", а с другой стороны, зачем же тогда было отменять бумажные трудовые книжки, чтобы потом требовать распечатывать электронные?
Это же бульон из куриных яиц получается.
И, потом, кто и как будет ставить печати и подписи на распечатках электронных трудовых книжек?
Или просто, распечатка без подписей и печатей?
Кстати, да - так еще смешней ...
Понятно, что не только над этим тупаки сейчас ломают свои тупые головы. Есть проблемы и посложней.
Например, как можно отличить основное место работы от совместителя?
Если раньше можно было считать основным местом работы то, где физически находится бумажная трудовая книжка, а все остальные работы были совмещением и записи об этой работе в книжку вносит было не нужно, то как можно определить основное место работы в электронной книжке, если она виртуально существует и то, только в ПФР?
А вносить записи в электронную трудовую книжку нужно только для "основных" работников, а иначе без хронологии записей в ней будет полная бессмыслица.
Отсюда вытекает первый кейс: пустые строки в виртуальных книжках
Работа в облаке, должность в байтах, получка - виртуальными квантами энергии
Предлагаю следующую схему "оптимизации" электронных трудовых книжек:
1.
Все трудовые книжки, хранящиеся на фирме, насильно выдаем сотрудникам.

Можно взять с них заявы в свободной форме:
Генеральному директору
...
сотрудника
...

заявление.

Прошу осуществлять ведение моей трудовой книжки в электронной форме после 01.01.2020 г.



Подпись /______________/ 31. 12. 2019 г.
Групповая печать по шаблону - у меня в обработке для 1С - https://blogs.klerk.ru/users/1911762/post178918/
2.
Больше не сдаем никуда никаких отчетов.

Поскольку, теперь мы не можем "отличить" основного сотрудника от совместителя ("ихних" трудовых книжек-то у нас нет), мы не должны подавать сведения на сотрудников, т.к. они все у нас совместители (ведь, если бы они были основными сотрудниками, у нас должны были бы быть в сейфе их трудовые книжки, а сейф пуст - даже виртуальных книжек нет).
 

Подтвердите удаление записи