1С: ЗиК 7.7 Релиз 7.70.374, или Мой звонок очень важен для вас!


Горячка квартальных отчетов, как и пандемия коронавируса, рано или поздно пройдет.
Не может на пройти.
Пора подумать о будущем ...

Комментарии:
У меня давно по ней руки чесались, да все как-то не доходили.
Кстати, о пользе коронавирусов ...
Уже десяток лет, верником, в базах клиентов крутятся мои примочки и сервисы, которых, не понятно почему, не было в типовой конфигурации.
Настало время им там появиться для всех.
Вот взять судный процент.
Он в типовой конфигурации считается не всегда верно.
Там безумный алгоритм расчета и в нем есть косяк, который разработчик не учел.
А, этим никто не пользуется и поэтому никто не замечает?
Как ошибку в печатной форме счета на оплату в бухгалтерии?
Ну, Ок.
Тогда другое взять ...
Например, в типовой конфигурации есть была такая "Форма труда" КомиссОкладВыручка (Оклад + процент), когда з/п за месяц начисляется как оклад + процент от чего-то, в смысле от базы, которая задается раз в месяц в специальном документе "Комиссионная выручка".
Чаще всего по такой схеме работают агенты.
Можно, например, положить оклад = 0 (или 1 руб.) и тогда будет чистый процент с комиссии.
А еще по такой схеме любят нанимать на работу продавцов-кассиров, водителей такси и т.п.
Мальчики из франча 1С, которые вам привозят диски ИТС и прочее, все 100% работаю по такой схеме.
И все-бы хорошо, но платить оклад агенту или продавцу-кассиру никому из работодателей не нравится, а получать голый процент без гарантированного минимума никто из работников не соглашается.
Ну, человек сидел у тебя на кассе, но в тот день ничего не продали - он что, без получки проработал?
Поэтому нужна "форма труда" КомиссТарифВыручка (часовой тариф + процент).
Человек получает почасовую оплату по табелю отработанного времени (т.е. гарантированный минимум за сам факт нахождения на работе) и плюс процент от выручки (как стимул работать эффективно и производительно).
По такой схеме работают все розничные продавцы уже лет 20-25, не меньше.
Но в типовой конфигурации этого почему-то нет.
Там доработки совершенно мизерные.
Они, правда, разбросаны по всей конфигурации (нужно править во многих местах), но в сумме это займет строк 20-25 программного кода, который даже выдумывать не надо, его можно просто скомпилировать, надергав кусков из расчетов по тарифу и оклад+процент.
У меня в этом бложике больше текста написано, чем требуется в модуль добавить ...
Работа в праздники и выходные.
Да, она, как бы, в ЗиК есть, но вот выбора оплачивать в двойном размере или предоставить отгул в другой день - нет.
Человек работает по графику 2 на 2, например. И когда его график попадает на выходной - все нормально, а когда на гос. праздник? А, ведь его в приказе о работе в выходные и праздники быть не должно, он на по приказу в праздник работает, а по графику.
Тоже мелочь, но многим расчетчикам это реально доставляет.
И кто там вообще обязан помнить как он там работает в праздник?
Для чего нужна автоматизация, если она не ловит элементарных мышей?
Справочно: это еще 15-20 строк программного кода.
Да, я не могу вскипятить мировой океан, даже Тихий или Атлантический.
Даже и пытаться не буду.
К тому же, это - глупо.
Поэтому спрошу так: а вы сможете съесть целого слона?
А я смогу!
Просто, буду отрезать от него по кусочку ...
Из "глобальных" доработок.
Документ Заявление сотрудника.
Для увеличения оперативности работы расчетчика.
И для унификации форм заявлений, поскольку, часто ФСС, например, отказывает в выплатах мамкам из-за неверно написанного заявления.
Чтобы не заморачиваться с переписываниями, лучше пусть формируют по шаблону и печатают на принтере.
Подачу заявления можно сделать удаленной, т.е. расчетчик будет всегда в курсе, кто у него чем болеет и куда делся, а бумажное заявление доедет до него своим чередом.
ЛК сотрудника.
В базе необходимо сделать ограниченный интерфейс для сотрудника.
Чтобы он мог зайти в базу, авторизоваться и получить доступ к своим данным: расчетный листок посмотреть, табель, график своей работы на следующий месяц, когда отпуск по графику, заявление составить и т.д.
Чтобы сотрудники не в бухгалтерию ломились и работать мешали, а сначала все что им нужно сами в базе сделали и посмотрели в Личном Кабинете.
График отпусков.
Когда у вас много народу и разные подразделения, вам надо так спланировать отпуска, чтобы не получалось так, что в подразделении не осталось никого из сотрудников.
Чтобы отпуска, например, менеджеров не пересекались между собой и не получалось так, что в подразделении по работе с клиентами некому трубку поднять и ответить на звонок.
А'ля диаграмма Ганта поможет легко и наглядно спланировать отпуска на предстоящий год.
По этому же графику расчетчик сможет автоматически генерировать документы и рассылать уведомления отпускникам ...
Добрый вечер! Вы сами выпускаете релизы? Посмотрела на сайте 1С последний релиз 371.
Добрый день! Есть определенный интерес к обновлениям ЗиК 7.7. Напишите, пожалуйста, в ЛС условия, на которых предлагаете релизы
.
Добрый вечер! Вы сами выпускаете релизы? Посмотрела на сайте 1С последний релиз 371.
Вообще-то, я делаю вид, что торгую тут палеными одинесными релизами и бодяжу за деньги нуралиевские отчеты и конфигурации. И, по-моему, у меня очень убедительно получалось, я, ведь, вживаюсь в роль по Станиславскому, тщательно все репетирую.
Но вы такая проницательная!
Вас разве обведешь вокруг пальца!
Добрый день! Есть определенный интерес к обновлениям ЗиК 7.7. Напишите, пожалуйста, в ЛС условия, на которых предлагаете релизы
.
Вам какое-то особое приглашение, что ли нужно?
С какой стати?
Вообще-то, я делаю вид, что торгую тут палеными одинесными релизами и бодяжу за деньги нуралиевские отчеты и конфигурации. И, по-моему, у меня очень убедительно получалось, я, ведь, вживаюсь в роль по Станиславскому, тщательно все репетирую.
Но вы такая проницательная!
Вас разве обведешь вокруг пальца!
Вам какое-то особое приглашение, что ли нужно?
С какой стати?
Столько слов вместо одной ссылки...
Natalia_Ars, дело в следующем: релиз 7.70.374 предназначен для тех, кто умеет читать по русский языка, хотя бы по складам. И, самое главное, понимает (или хотя бы пытается) понять смысл прочитанного.
Извините, но вы в эту категорию не попадаете ...
Natalia_Ars, дело в следующем: релиз 7.70.374 предназначен для тех, кто умеет читать по русский языка, хотя бы по складам. И, самое главное, понимает (или хотя бы пытается) понять смысл прочитанного.
Извините, но вы в эту категорию не попадаете ...
Извините, но не Вам судить обо мне. Всего хорошего.




Natalia_Ars, дело в следующем: релиз 7.70.374 предназначен для тех, кто умеет читать по русский языка, хотя бы по складам. И, самое главное, понимает (или хотя бы пытается) понять смысл прочитанного.
Извините, но вы в эту категорию не попадаете ...

Извините, но не Вам судить обо мне. Всего хорошего.
Не благодарите ...
Отчеты.
Чем "плоха" ЗиК, так это отчетами.
Их категорически мало. При всем многообразии возможностей, по отчетам, просто конфигурация-нищенка.
И, даже те, что есть иногда "запрятаны" так, что обычный юзер и не подозревает об их существовании.
Как, правило, пользователи не умеют пользоваться Журналами Расчетов, не понимаю даже слова такого Расчет и задумываются что оно означает, ну а уж понятие "трассировка" - это (для них) вообще из лексикона инопланетян с Альфы Центавра, не ближе ...
Да - в конфигурации есть универсальный конструктор отчетов (он называется Произвольные отчеты), при помощи которого пользователь сам в режиме Предприятие (а не Конфигуратор) может формировать отчеты по данным справочников (кадровые данные) и по ЖР.
Список шаблонов отчетов сохраняется автоматически и повторно его конструировать не надо. Это довольно мощный инструмент, примерно как "сектант в умелых руках" ©15-летний Капитан.
Одно большое НО!
Людей, которые умеют пользоваться (или хотя бы открывали когда-нибудь) этот конструктор "сделай сам", еще меньше, чем тех, кто знает что такое трассировка расчета.
И это не смотря на то, что одинесники (не те, с утиной улицы, а одинесники с большой буквы Один) написали тонны отчетов и обработок для ЗиК, которые позволяют простому пользователю без понятия расчета, досконально получить в графическом и табличном виде все детали и подробности работы конфигурации.
Например, отчет "Налоговая ведомость" замечательного автора.
Как правило, эти отчеты сделаны для себя, поэтому наглядны и удобны.
И все это добро свободно лежит в интернет, бери и пользуйся.
Проблема в том, что у этих разработок есть авторы, у которых нужно получать согласие на добавление в типовую конфигурацию, согласовывать окончательный функционал, объем, вид, Лицензию и т.д.
Нужно как-то обкашлять с автором и последующее сопровождение - кто это будет делать, когда, в какие сроки, в каком объеме?
Свои отчеты и обработки, я пока в конфигурацию не включаю.
Все "добавленные" мною отчеты (РСВ, СЗВ-ТД и т.д), это на самом деле внешние отчеты и их можно использовать в Сервис-ДопВозможности, а не только из меню конфигурации.
Если когда-нибудь появится (откуда ни возьмись) финансирование поддержки ЗиК, первое, на что я потрачу деньги - это оплату работу тестировщиков и фокус-групп.
Сейчас эти люди делают эту работу для вас совершенно бескорыстно.
Наоборот, некоторые из них еще и донаты на дальнейшие разработки делают, что кажется совсем фантастикой в такое непростое (в финансовом смысле) время ...
Во многом, их стараниями и усилиями, сегодня будет готов к публикации релиз 7.70.374.
 

Подтвердите удаление записи