Задумалас

А ведь работник-надомник - это по сути такое же ОП.

Настроение: икаю

Теги: А идите вы ... в бухгалтерию!

Редактировано: 12 декабря 2017

Нравится 0

Это понравилось

1680

Вислоухая

12 декабря 2017

Нет. Ведь адрес может быть плавающим (он может работать дома, а может на даче, в общем тебе пофигу где он работает, просто не в вашем офисе).
Хотя я давно этот вопрос вентилировала, может уже сейчас концепция поменялась?

Белочка Тилли

12 декабря 2017

Как сказать. Что мы имеем с гуся:
1. Чел работает;
2. Чел работает не в офисе;
3. Чел работает не в офисе, но на специально оборудованном рабочем месте.

Оговаривать, ясен пень, можно и нужно. Но теоретически доебаться таки могут. У них сейчас установка дрочить всех и за всё.

anfisa0001

12 декабря 2017

ОП - это оборудованные стационарные рабочие места, т.е. их должно быть несколько.

jul-2000

12 декабря 2017

надомник - это по сути такое же ОП.

Нет. Ибо это адрес самого надомника, а не адрес фирмы. Квартира сотрудника-работника никак не подконтрольна фирме-работодателю.

jul-2000

12 декабря 2017

Но теоретически доебаться таки могут.

нет, ибо:

В соответствии с п. 2 ст. 11 Кодекса обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от этой организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Белочка Тилли

12 декабря 2017

jul-2000, а вдруг он в аренда угол сдаёт, таньга получат и налог не плотит?)))

jul-2000

12 декабря 2017

а вдруг он в аренда угол сдаёт

Кому сдает? Фирме-работодателю? Жилое помещение сдает под офис и сам там работает? Тогда это уже не работник-надомник. Тогда он уже офисный ~~планктон~~ сотрудник.