И все-таки нужно ли стимулировать сотрудников за "трудовые подвиги"?
Вот возместили мы с отделом НДС, я вытащила ещё кучу денег из бюджета, восстановила налоговый учет. Я конечно ото всего этого получила большое профессиональное удовлетворение, но хочется ощущтить нечто материальное 
А то что-то я сегодня чувствую себя, как "отработанный ресурс", а может я все высосала из пальца и зря расстраиваюсь и обижаюсь?
Мои руководители все эти поступки расценивают как "вы хорошо выполняете свою работу" и я их позицию по большому счету понимаю. Но все равно ощущение, что "отработали и выбросили", супер-пупер больших проектов вроде не придвидится и они наверное стали думать, что если я совсем сейчас обижусь, меня и заменить можно. Тем более, что все равно в НГ вроде как переберемся в Наро-Фоминск. Незаменимых нет. Согласна. Только подумали бы немного: кто их "перевозить" будет, разгребаться с банками и прочее в процессе переезда? кто будет новый коллектив обучать и формировать там? кто будет квалифицированные кадры подбирать? А кадров там ой как нет ...
В общем, я попросила с виде премии 0,8% от суммы возмещения. Чистых потерь в процессе возмещения получилось около 100 тысяч со всеми подарками. Изначально предполагалось, что пойдем по судам, на которые потратим млн 5 или предлагались услуги посредника, который выкатил 40%. Может я реально перегнула? Второй вариант я предложила в виде часть премией и прибавка в зпл. Я ненавижу просить за себя!! Надо сказать, до сегодняшнего момента я ни разу не просила денег - зпл он мне прибавлял сам по собственной иннициативе, стандартными премиями по организации никогда не обходил.
Мне сейчас уже ничего не хочется, никаких премий за возмещение, ничего ... уволится хочется.
И ещё вопрос - если мне дадут премию в размере зпл мне оскорбиться или понять, что так и надо и перестать обольщаться на свой счет и счет своего руководства? Премия в размере зпл-это 10% от того, что я попросила и хотела бы получить. [\more]
А то что-то я сегодня чувствую себя, как "отработанный ресурс", а может я все высосала из пальца и зря расстраиваюсь и обижаюсь? Мои руководители все эти поступки расценивают как "вы хорошо выполняете свою работу" и я их позицию по большому счету понимаю. Но все равно ощущение, что "отработали и выбросили", супер-пупер больших проектов вроде не придвидится и они наверное стали думать, что если я совсем сейчас обижусь, меня и заменить можно. Тем более, что все равно в НГ вроде как переберемся в Наро-Фоминск. Незаменимых нет. Согласна. Только подумали бы немного: кто их "перевозить" будет, разгребаться с банками и прочее в процессе переезда? кто будет новый коллектив обучать и формировать там? кто будет квалифицированные кадры подбирать? А кадров там ой как нет ...
В общем, я попросила с виде премии 0,8% от суммы возмещения. Чистых потерь в процессе возмещения получилось около 100 тысяч со всеми подарками. Изначально предполагалось, что пойдем по судам, на которые потратим млн 5 или предлагались услуги посредника, который выкатил 40%. Может я реально перегнула? Второй вариант я предложила в виде часть премией и прибавка в зпл. Я ненавижу просить за себя!! Надо сказать, до сегодняшнего момента я ни разу не просила денег - зпл он мне прибавлял сам по собственной иннициативе, стандартными премиями по организации никогда не обходил.
Мне сейчас уже ничего не хочется, никаких премий за возмещение, ничего ... уволится хочется.
И ещё вопрос - если мне дадут премию в размере зпл мне оскорбиться или понять, что так и надо и перестать обольщаться на свой счет и счет своего руководства? Премия в размере зпл-это 10% от того, что я попросила и хотела бы получить. [\more]
|
В общем, я попросила с виде премии 0,8% от суммы возмещения.
|
|
Надо было просить "до".
Самое ужасное, что я как руководитель какой-никакой тоже умом понимаю, что я хорошо сделала свое дело, за которое мне платят зпл 
|
|
|
Что-то у меня комментарии поломались
В отпуск!!!!
Самое ужасное, что я как руководитель какой-никакой тоже умом понимаю, что я хорошо сделала свое дело, за которое мне платят зпл
Тут дипломатом быть надо, понимать время и место когда можно попросить что-то и это получить.
|
|
Надеюсь ,твои руководители пересмотрят этот вопрос.
 Что-то мне подсказывает,что так и будет. Может и правда , пока в отпуск , а там всё и образуется.
|
|
Ну вот мое Имхо - был момент, когда было удобно втыкать про премии-прибавку.. Вот когда ты знала почти четко положительный результат, когда они тебе пели дифирамбы, тогда был очччень удобны момент все протолкнуть-решить.. А сейчас уже ситуация, что сколько ни ни дадут, все хорошо... И у меня тоже складывается ощущение, что теперь ты на них давищ.. И накручиваешь себя.. Ну вот откуда ты знаеш, что там на самом деле у директора-финика в голове ???
Я уж с тааакой фирмы раз уходила, был период почти 3 месяца с диром раз в неделю заявлением по собственному перекидывалась.. Напишу - он при мне подписывает, потом в стол убирает, типа иди, собирайся-сдавай дела, а через 2 часа мне клочки заявления на стол кладет..  В резульате когда увольнялась мне тааак легко былооо, и ему легко, а через неделю на корпоративе при всех меня говорил, что все это чушь, что он на меня нес последний год, я не в чем невиноватая, и вообще меня просят остаться.. Вот и чего в голове у такого человека ????? Псих..... Тебе, действительно, отдохнуть надо, хоть недельку, чем твои девчонки лучше, чем ты, сорьки ??? Тем более, раз тебе еще нового человека обучать-фирму на новое место перетаскивать.. |
|
|
Chainichka, ну в целом все правильно.
Увольняться я пока конечно не буду, мне в целом здесь очень комфортно и навыки приобретаются и отношения у нас нормальные (ттт) и вообще ничего в жизни зря не бывает. А про то, что незаменимых нет я очень хорошо знаю И все, что я сегодня написала по большому счету эмоции, ещё пара лет и я научусь от них избавляться. Лора, все не давлю, не накручиваю. Просто озвучила и отпустила ситуацию, сделав вывод - как будет так будет. Это тоже опыт и он несомненно тоже полезен. |
переправыначала процесса возмещения оговорить конечно.пс: советов конкретных нет, но так -поддержать настроение