Уйти или не уйти, вот в чем "?"

Честно говоря дорогие мои.. давно я тут не появлялась, но наступил тяжелый для меня момент, и в ужасной панике, и тупейшей ситуации...

Ситуация сложилась не простая. Кто в курсе моих жизненных перепетий, тот в курсе того, что я вернулась в 2007 (а это чуть больше 3-х лет назад) в контору, в которой я выросла .. да-да именно выросла до должности Главного бухгалтера.
Все было хорошо... два года назад.. Но.. поезд пошел под откос, когда ушла основная движущая сила его, из компании ровно год назад. Я уже тогда понимала, что контора может погибнуть.. но свято верила в то, что этого не случится.. держалась, как в прошлый раз за соломинку, стараясь и надеясь, что все-таки компания выстоит перед трудностями.. Да, что я говорю, наверное многие сталкивались перед подобной ситуацией.

Так вот.. возвращаясь к моим баранам...
Собственно ситуация простая, но принять решение трудно. Есть компания А, в которой вся жизнь. Есть директор "Н", которого знаю суммарно лет 6, с которым всегда были хорошие отношения и взаимопонимание. Есть коммерческий директор "С". Есть группа сотрудников "М".

Рассказ будет возможно долгим, но зато будет все понятно.
В общем, в последнее время поезд стал сильно идти под откос, и в основном из-за отношения Н. который стал редко появляться в офисе, и задерживать зарплату сотрудникам.
Есть С., который решал все вопросы в компании А. И всячески старался сделать так, чтобы были заказы, и было выполнение работ.
Да это сложно, с учетом того, что деньги поначалу вытягивались из организации, и не вкладывались обратно, большой капитал ушел из компании, и стало слишком сложно.
Мы старались как могли, я подкидывала идеи, как сделать лучше, чтобы всем стало хорошо. Как исправить ситуацию. Как остаться на плаву.. но С меня упорно не хотел слушать.. Компания работает не по 100% предоплате, она выполняет заказ, и потом получает деньги. Так компания живет с 2002г., на мои предложения пересмотреть политику оплаты поставщикам 100% счетов, все отмахивались и Н и С.
В итоге получается, что нет денег на з/п, нет денег на оплату поставщикам. Вот так и перебивается А. с начала года. Сейчас ситуация стала тупиковая, потому что денег не ожидается в ближайшее время, пока не будет выполнен долгоиграющий заказ.

На мне же все сказывается еще печальнее.. У меня кредиты, и не маленькие.. 2/3 з/п я отдаю на оплату кредитов, на остальное живу до з/п. Да не отрицаю, есть доход на стороне, но он квартальный.
Уже два месяца подряд мне выплачивают подачки, которых не хватает даже на 1/3 кредитов (( Приходится крутится, вертеться, но, выше головы не прыгнуть все равно. Скоро новый срок оплаты, а денег явно не ожидается.

Сегодня меня поразила ситуация, которая случилась. Приехал директор в офис, как ураган. Конечно тут же С. полетел к нему с докладом (а он еще тот ябида), и рассказывать и показывать, какой он хороший, как он старается.
В организации существует приказ, что сотрудники занимаются сделкой "ОТ" и "ДО". Но, случается казус, и покупатель не платит, или не своевременно, или вообще. По идее это работа менеджера.. (да в офисе трудится 8 человек, 2 буха, 1 секретарь, 3 менеджера, 1 ком.директор, 1 сборщик оборудования). Так вот...
Н. начал на меня наезжать, мол почему это я не звоню, и не требую с наших покупателей возврата долгов (я и так написала претензионное письмо, хотя его должен был написать С.), отправила, но.. Н. не устраивает то, что я не обзваниваю всех, и не достаю вопросом, когда же нам заплатят долг.
Встал вопрос, а почему этим должна заниматься я? На мой недоуменный взгляд, Н. сказал, что вот ГБ арендатора, ему звонит каждый день с вопросом, когда же мы погасим долг (для справки там 3 сотрудника - ГБ, ГД и секретарь). И типа, давай по образу и подобию, сама звони и требуй.
Я конечно не гордая, я сделаю. Но, Н. з/п не платит, я ему сказала, на его фразу, "Ведь ты придешь и будешь спрашивать з/п", я ответила, что "Уже две просрочки по кредиту, я ничего не спрашиваю, я все вижу, но мне тоже надо на что-то жить. И у меня нет желания работать в такой ситуации совершенно". Он конечно удивился, но понял прекрасно, что я имела ввиду, и немного смягчился, пытаясь объяснить ситуацию.. но слово не воробей.. он потребовал, накричал.. а потом типа пытался сгладить...

До этого, в июне, была ситуация, что у меня реально не было денег (если сейчас у меня был выход от халтур, и я смогла заплатить 2 платежа), то тогда небыло ни копейки. Я бегала каждый день с просьбой, дать мне 15 т.р., мне бы хватило. Мне звонили из банков, спрашивали когда, я обещала, как только так сразу (история уже подпорчена ) .. Но, как потом выяснилось, в день когда С. пошел в отпуск, он мне отчитался по деньгам, которые ему выдал Н. Он давал ему два раза те деньги, которые я просила, на его отпуск. (в тот день отчета, нам выдали подачку, которой мне хватило только только чтобы оплатить кредит, но жить было не на что)
Потом выдал еще секретарю, тоже определенную сумму... А недавно, до моего мини-отпуска, в который я ушла без денег, он выдал моей помощнице сумму, которой мне хватило бы чтобы оплатить кредит.

В общем, он выдает всем, кроме меня. Всем у кого есть семья. Всем у кого есть материальная поддержка. Но не мне. Он считает видимо, что я могу и так заработать. НО ГДЕ?

Собственно, подведем итог:
- У меня складывается ощущение, что взаимоотношения с директором потеряны, и меня пытаются выжить из компании, не обращая внимания на мои проблемы.
- Почему я должна исполнять обязанности М. и С.?
- Как выбить з/п (неофиц)из Н. уходя из компании, ведь это нереально.
- уходить страшно, из-за кредитов.. возьмут на испытательный срок, отработаю и выгонят, и дальше искать работу... а кредиты?

Помогите, может я конечно слишком лично все воспринимаю, но я уже опустила руки.