Без заголовка
интересно.. а вот со всеми этими изменениями и требованиями налоговой возможно установить официально комбинированные условия труда.. Часть времени в офисе, часть удаленно..Вопрос возник в связи с тем, что проверяют аудиторы и следят чтобы типа какую-нибудь фигню домой не прикупили..А я вот сейчас удаленное рабочее место на даче формирую и как бы планируется за счет организации. Но у меня есть удаленное рабочее место дома и на работе..Аналогично у директора и крупных менеджеров Не скажут ли проверяющие из налоговой не офигели ли вы..Но оборудование реально используется для работы(но если оно находится дома кто ж запретит и по личным делам его использовать)Директор не против такого количества оборудования , лишь бы результат был по работе
|
Анжелика Ник, интересный вопрос. Прежде такая работа называлась не удаленной, а надомной. Там по акту или накладной передавали оборудование в пользование, плюс его описывали в договоре , как в договорах ГПХ. Я бы соблюла формальности, и пусть все хоть запроверяются
|
|
возможно установить официально комбинированные условия труда.
Вот такой дебилизм. Или дистанционка, или офис. Третьего не надо. По факту конечно у всех комбинированная. Но это противоречит ТК. 
а как списать на офис, если в офисе все техникой обеспечены?
|
|
Вот такой дебилизм.
Может быть та техника морально устарела
или просто каждому надо по 2 штуки
с левой и правой руки работает
|
|
Анжелика Ник, а между тем, у моего мужа на работе, в обычном режиме, у 90 % сотрудников более одного компьютера. А у бренд-менеджера так и вовсе 5 штук
|
|
|
Programada, когда компов несколько у одного сотрудника видела, но чтобы еще и принтеры к ним в придачу на моем пути не встречалось
|
правда, анекдот
)
