Поиск Написать

Злобно-законодательное

Наше государство похоже решило добить таки малый бизнес. Налогами не прибивается никак, так через работников попробуем
Цитата из проекта закона, написаного Минтрудом
Работодатели - субъекты малого предпринимательства не имеют права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у таких работодателей, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Представляете, как это объяснять работникам???
Главное, непонятно зачем это и кому нужно. Законопроект вообще про работу у физлиц-непредпринимателей и тут бац, такая подлянка для малых предприятий.

Комментарии:
кто это придумал? ИМХО, работать то в малом бизнесе все равно будут, а вот с пенсиями у людей будут проблемы...
они совсем что ли перегрелись.. чем им трудовая то помешала
Аммм... хмммм... брррр... Потеряла дар речи.
субъекты малого предпринимательства не имеют права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
А что, если все таки сделают запись?
Надеюсь, что хоть этот бред не пройдет...
Типа, и не работали вовсе? Зачем и кому это надо?
Хотели же трудовые книжки отменить, может начали с малышей?
Малыши - это компании до 100 человек и с выручкой до 400 млн. Совсем малыши, да
Анжелика Ник, точно перегрелись, им в тундре на холодке работать надо самим...
либо отменять всем. либо никому.. потому как вспомни потом через 30- 40 лет стажа где у тебя трудовые договоры лежат...
аа.. я поняла. это наверное очередной законный способ пенсию уменьшить.. а то по новой формуле губу то раскатали.. а тут нет официального подтверждения стажа договорами и нет тебе пенсии..
нет официального подтверждения стажа договорами и нет тебе пенсии..
А на кой черт мы все сдаем персонифицированный учет? Мне тут натурализованные молдаване свои трудовые книжки принесли, так у них в трудовых ежемесячно зарплата записывается.
А на кой черт мы все сдаем персонифицированный учет?
это ж не помешает спрашивать дополнительных бумажек.. .
Будет полный хаос. тут записываем, тут не записываем... идиотизм.
Малыши - это компании до 100 человек и с выручкой до 400 млн. Совсем малыши, да
А если выручка перевалит за 400 то всем срочно записать? А потом снизится тогда вычеркнуть? Заняться им там нечем что ли?
Ваниль, интереснее другое, если компания перестала быть МП, что делать с теми записями, которые она сделала о приеме на работу? Ведь запись об увольнении она уже не имеет права делать ))
Зачеркнуть и сделать запись: "исправлено, в связи с утерей права быть большими"
 

Подтвердите удаление записи