Вопрос по заполнению трудовой книжки!

Подскажите, пожалуйста, если кто знает. Как правильно сделать исправления в трудовой книжке в двух случаях:

1. В строке о приеме на работу сделали ошибку в дате приказа (графа 4), при этом сама дата приема верная. Дата приема на работу 01.12.2009 , а дата приказа 01.01.2009
Работник уже уволился из организации, о чем есть далее следующая запись.
Как правильно исправить и нужно ли исправлять в этом случае, ведь дата приказа раньше, хотя получается очень большая разница во времени?

2. Необходимо было принять на работу сотрудника. По правилам надо было написать - Название организации без номера записи в графе 1 и далее с новой строки сделать запись о приеме уже под соотвествующим порядковым номером
Что делать, если была сделана описка и в графу 1 - номер записи в строку где должно было быть написано название организации была поставлена единичка, но само название организации не было записано, т.к. ошибку заметили.
Можно ли продолжить запись в этой строчке, т.е. присвоить ей правильный номер (например 15) и написать название организации, а ниже без номера записи поставить дату и сделать запись о приеме на работу?

Подскажите, пожалуйста, если кто знает, нигде не могу найти ответ! В основном все пишут об ошибках в записях, но что делать с подобными ошибками?

Трудовая нижка моя, как можно догадаться)

Комментарии:
Вопросы у нас лучше на форуме задавать.
1. В строке о приеме на работу сделали ошибку в дате приказа (графа 4), при этом сама дата приема верная. Дата приема на работу 01.12.2009 , а дата приказа 01.01.2009
Работник уже уволился из организации, о чем есть далее следующая запись.
И нужно ли исправлять в этом случае, ведь дата приказа раньше, хотя очень большая разница во времени.
Следующая по номеру запись в трудовой: Запись № от считать недействительной. Подпись, печать.
И потом правильная запись

не поняла вопрос
Дата приема на работу 01.12.2009 , а дата приказа 01.01.2009
я бы исправила, но если нет такой возможности - то запросите копию приказа, заверенную Работодателем, и вклейте ее в трудовую книжку, по крайней мере это удовлетворит ПФР при проверке

на второй вопрос не знаю,
по идее надо писать, что запись недействительна
но скорее всего сама сделала бы так:
а ниже без номера записи поставить дату и сделать запись о приеме на работу
to Laluna
Спасибо за ответ,
но не совсем понятно как делать запись о том, что запись под номером 12 о приеме на работу недействительна, ведь далее уже произошло увольнение.
т.е. таким образом -
13 запись - прием на работу - с ошибкой
14 запись - увольнение
15 запись - считать запись за номером 13 недействительной, принят с 01.12.2009 - правильная дата приказа и номер?

или делать блок с названием организации сделавшей ошибку и в нем писать писать -
15 запись - считать запись за номером 13 недействительной, принят с 01.12.2009, ген.дир - подпись - правильная дата приказа и номер

Кроме того может быть можно оставить как есть? Ведь номер приказа раньше, но раньше почти на год), разница уж больно большая - это допускается?
to Над.К
Спасибо, не догадался про форум, воспользуюсь)
Хотя все средства хороши, может и тут удастся разобраться


to kэt
Спасибо, за вариант! Возможность исправить есть, но вот сомнения как это сделать правильно, просто сделать запись о недействительности с печатью, либо делать блок с названием организации и в нем запись о недействительности
запись об увольнении пока последняя
делать блок с названием организации и в нем запись о недействительности
да
причем так делается, даже если есть последующие записи от других работодателей
Спасибо, kэt, за то, что входите в мое положение и пытаетесь помочь!
Абсурдность ситуации заключается в том, что после последней записи об увольнении, они умудрились поставить единицу в графу 1 следующей строчки))), получается, что делая блок, напротив названия организации оказывается номер записи, ну допустим, дописанного до следующего по порядку - 15, что тоже некорректно). Что-то уже шарики за ролики у меня)...
Как важно все-таки быть внимательным! А, так, проблема на пустом месте...
alvarspb, сколько угодно видела таких книжек, в которых поставили номер записи и под этим номером и название организации и сама запись о приеме
конечно это не правильно, надо делать запись недействительной и тратить строчки в книжке, но
вопрос в том, кто будет это проверять?
- если ПФР, то им в общем-то все равно на это, они смотрят на другое (даты, реквизиты приказов, проверяют печати)
- если ГИТ - то да, могут придраться, написать в акте, ну дык... когда приходит ГИТ, с пустыми руками актом они не уходят )))

даже не знаю, тут уж вам надо самим решение принимать ))
kэt, а ведь Вы правы! Просто я со свои перфекционизмом, вечно хочу, чтобы "все палочки были попердикулярны"), но в данной ситуации это уже вряд ли возможно))),
ну, тогда остановимся на записи в блок, с номером 15)
Спасибо!
а они еще в записи об увольнении сократили Российскую Федерацию в РФ...
alvarspb, вы мальчик? Временно не работаете? родились в конце августа-начале сентября?
to zAngel неужели это так заметно?) Родился чуть позже)
alvarspb, ну не то чтобы совсем заметно, но у меня где-то есть чей-то автограф и вот он начал работать - третий глаз открывается, паранормальные способности проклевываются
Родился чуть позже)
Но до 22 сентября?
to zAngel третий глаз это хорошо), и способности тоже), развивайте!

to Helper-2005 родился позже 22, т.е. не дева, поскольку речь вероятно о гороскопе идет), нууу, сорри если что
а че гадать, если все в профиле указано
да, kэt, профиль наше все! Надо будет его еще позаполнять)
 

Подтвердите удаление записи