Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено отдельными федеральными законами, чем часто пользуются компании, осуществляя деятельность через несколько юридических лиц.Гарантии и компенсации беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями в случае:отпуска по беременности и родам (БиР),отпуска по уходу за ребенком,и т.п.,предусмотренные Трудовым кодексом, распространяются и на совместителей.Подробнее о особенностях предоставления пособий:по временной нетрудоспособности,по БиР,по уходу за ребенком до 1.
Читать далее...→