Такснет
28 мая 2018
Минтруд рассказал, можно ли наказать сотрудника, сорвавшего командировку
Работодатель вправе применить взыскание к работнику при срыве командировки из-за совместительства.Такое мнение высказал Минтруд в письме № 14-2/В-149 от 05.03.2018, рассматривая следующую ситуацию.
Работодатель решил направить работника-совместителя в командировку. Однако работник заявил, что на тот же день у него запланирована командировка по основному месту работы.
