по поводу трудоустройства.

Очередной раз (зачем не знаю) прилетело письмо с джоб-помойки с вакансиями.
Зашёл, Увидел.Наследил.
Ищут, как обычно мастера на все руки
Сеть магазинов «***з» ищет себе в команду активного и увлеченного кандидата на позицию «Аналитик»
Чем предстоит заниматься:
.
тут десять строк , включающих слово - "анализ" и заканчивающихся абстрактным
"• Выполнение отдельных поручений руководителя"
Это о чём?
Далее.
Мы ожидаем от успешного кандидата
Всё, и-сец!!! Рвотный инстинкт и не желание читать что дам они "ожидают".
Кто такой "успешный" ? Этот тот персонаж, который в телевизоре ездит на "порше", прикуривает от сотенных баксов
и развлекается с длинноногими блондинками/жгучими брУнетами из фитнесс- залов?
Тогда на хрена ему (ей):
• Знание методов математического анализа данных, математической статистики
• Знание основ маркетинга и аналитических инструментов (в том числе SWOT-анализ, ABC-, XYZ-анализ)
Так нет -жеж, тут ещё и "тест" , высосанный из пальца ... преподавателя экономики (как он думал)
вот тут уж, скажу честно...не сдержался.
Всё сказал . Почти цензурно.
Вопрос - где эти ХариМенагеры берут тексты этих предложений ?
Они сами-то пробовали дочитать сворованное хотя бы до середины?
И ответить на "тестовый вопрос", в котором даются данные о рекламной кампании за 2018 год,
а ответить надо по фразе: наценка 20% (за бортом,на минуточку. 2020й)
А также на "глубокий" вопрос - как рассчитывается и что такое "маржа"?
Вот тут были посланы в ..пу , а по формуле её расчета к Ленину,
писавшему, что дельный экономист вместо досужих рассуждений... (далее найдете сами)

В итоге вопрос - нормальный директор как отнесётся к "!спешному кандидату",
ещё до порога рассказавшему ему , что в конторе всё плохо?






Редактировано: 13 марта 2020

Комментарии:
 

Подтвердите удаление записи