Минтруд рассказал, можно ли наказать сотрудника, сорвавшего командировку

Работодатель вправе применить взыскание к работнику при срыве командировки из-за совместительства.
Такое мнение высказал Минтруд в письме № 14-2/В-149 от 05.03.2018, рассматривая следующую ситуацию.
Работодатель решил направить работника-совместителя в командировку. Однако работник заявил, что на тот же день у него запланирована командировка по основному месту работы.

Читать далее...

Пособия совместителям.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено отдельными федеральными законами, чем часто пользуются компании, осуществляя деятельность через несколько юридических лиц.Гарантии и компенсации беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями в случае:отпуска по беременности и родам (БиР),отпуска по уходу за ребенком,и т.п.,предусмотренные Трудовым кодексом, распространяются и на совместителей.Подробнее о особенностях предоставления пособий:по временной нетрудоспособности,по БиР,по уходу за ребенком до 1. Читать далее...