сзв-тд за декабрь: непонятки

вот не понимаю я..... когда приходит/уходит/переходит сотрудник, я на него сдаю сзв-тд вот прям сразу и срочно.
а какова суть/глубинный смысл сдавать эту форму за месяц? как я понимаю, она же в целом по фирме сдается (так, да..?... ) туда ведь НЕ нужно вписывать всех, кого приняли/уволили/перевели , так?
тогда зачем эта форма ? что она призвана показать пенсионному фонду..?...

Комментарии:
СЗВ-ТД сдают только если что-то случилось, и только по тем людям, с которыми случилось. Это информация о том, что пишется в трудовой книжке. Просто "за месяц" не надо сдавать
Если прием/увольнение, то сдавать надо не позднее следующего дня после издания приказа
Январь, Катя, значит до/после 17 января я могу спать спокойно, если у меня никто никуда не переместился в декабре? (СЗВ-М я сегодня отправила)
СПАСИБО ТЕБЕ ОГРОМНОЕ ЗА ПОМОЩЬ!!!!!!!
СЗВ-ТД подают в случае наступления одного из 5-ти (Пять) событий (или как они их называют "мероприятий"):
- Прием,
- Перемещение,
- Увольнение,
- Переименование фирмы,
- Запрет (по суду) на профессию.
Срок подачи сведений:
п. 1 и п. 3 - день приказа +1,
все остальные п.п. - до 15 числа следующего месяца.
Кошки Рyлят, Огромное!!!! СПАСИБО!!!
 

Подтвердите удаление записи