Больничный открыт в день увольнения

Естественно. Узнали мы об э ом тоже в день увольнения и , естественно, после того, как перечислили ей все суммы под расчет.

А перед тем, как уволиться. Она пошла в очередной отпуск. И день увольнения - это последний день очередного отпуска.

Сейчас она выздоровела. И нам прилетел ее больничный.
И зуп не хочет рассчитывать ее больничный!!(((
Пишет везде нули. По логике я б тоже так написала - ведь все отпускные она получила...
Но все же:
Это правильно? Мне так и посылать этот НУЛЕВОЙ больничный в в сфр?.

Настроение: Эле в день увольн

Редактировано: 26 июня 2024

Нравится 1

Это понравилось

943

Январь

26 июня 2024

Про то, что делает ЗУП, не знаю, но больничный должен быть оплачен

Из К+:
Если человек, заболевший в отпуске с последующим увольнением, принес вам больничный, пособие считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка независимо от стажа здесь не действует. Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

*

Елена М

27 июня 2024

Катя! Спасибо!!!! А как это. Больничный в зупе провести? 1с не пускает, требует поменять документ отпуск(((
Я меняю докуиент отпуск и, естественно, все расчёты ползут на этот один день..

Январь

27 июня 2024

Ну да, отпуск "исчезает", становится больничный. Но с исчезнувшие дни отпуска должны добавиться в КНО.
По сути, да, всё пересчитать в связи с новыми обстоятельствами

Lenik

27 июня 2024

Да, больничный имеет приоритет перед отпуском. Последний день отпуска и он же день увольнения становится больничным.
Больничный оплачивается как обычный больничный на весь период.
Отпускные пересчитываются на день меньше, это должно в больничном пересчитать я в 1с. Потом пересчитать КНО. В ЗУПе это реализовано. Главное пошагово провести. Ну и такие моменты я всегда ручками пересчитывала и проверяла.