Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
В дневнике
Дневник Виктория_3124
27.12.2017 13:44
наличными
платежные ведомости не делаем, делаем расчетные+рко
А ИП как деньги выдает работникам? Обычно ведомостью это делают. Чтобы подпись работника была в получении денег.
Перейти к комментарию
Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
В дневнике
Дневник Виктория_3124
27.12.2017 13:36
На ИП вообще не распространяется Порядок ведения кассовых операций. И РКО он не обязан выписывать. И тем более строку Главный бухгалтер - не нужно никому ее подписывать.
Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
В дневнике
Дневник Виктория_3124
27.12.2017 13:35
Слушайте, но в личку-то зачем писать? Да еще два раза 
Мне вообще непонятно, зачем этому ИП нужно РКО
Мне вообще непонятно, зачем этому ИП нужно РКО
Обратилась за экспертным мнением
РКО нам нужны, чтоб подтвердить вплаты по БЛ для возмещения в ФСС, их требования, ну и платежные ведомости не ведем, только расчетные ведомости
Виктория_3124
На сообщение Кто подписывает в РКО строку главный бухгалтер, если зп выдается главному бухгалтеру?
В дневнике
Дневник Виктория_3124
27.12.2017 13:06
спасибо
В дневнике
Дневник Виктория_3124
04.12.2017 01:15
Виктория_3124, ну если прям заморочились, то сделайте допики.
Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 15 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится 30 (31) числа текущего месяца.
Ну или как-то так
Выплата заработной платы за первую половину месяца производится 15 числа текущего месяца, выплата заработной платы за вторую половину месяца производится 30 (31) числа текущего месяца.
Ну или как-то так
Если указать 01 число след месяца это не будет ошибкой?
В дневнике
Дневник Виктория_3124
03.12.2017 23:04
Или указать в ТК 15 числа и 01 числа следующего месяца?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
В дневнике
Дневник Виктория_3124
03.12.2017 23:03
Спасибо, а я думала, наоборот, так проще с диапазоном.
А если мы укажем оплату два раза в месяц 15 числа и 30, то 30 это не корректно, т к месяц не окончен еще так?
А если 31, то в месяцах, где 30 дней, выдавать з/п 30числа без доп.приказа?
Или указать в ТК 15 числа и 01 числа следующего месяца?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
А если мы укажем оплату два раза в месяц 15 числа и 30, то 30 это не корректно, т к месяц не окончен еще так?
А если 31, то в месяцах, где 30 дней, выдавать з/п 30числа без доп.приказа?
Или указать в ТК 15 числа и 01 числа следующего месяца?
можно исправить или сделать доп.соглашения, работников не очень много.
В дневнике
Дневник Виктория_3124
03.12.2017 22:50
Виктория_3124, в трудовых (коллективных или еще каких) договорах какие даты выплаты указаны?
В дневнике
Дневник Виктория_3124
03.12.2017 22:08
Январь, спасибо большое.
Действительно, почитала ст 136 ТК, там сказано выплачивать не реже двух раз в месяц, о 15 днях не говорится.
Тогда получается, если я формирую расчетную ведомость 30 числа, а в месяце 31 день, это допустимо?
Обязательно ли, чтобы на дату начисления зарплаты месяц закончился, очевидно, вопрос не логичный, просто засела мысль про строгое "не больше 15 дней с даты аванса"? имею ввиду, если 31 число не выходной, или лучше делать ведомость 01 числа след.месяца?
Действительно, почитала ст 136 ТК, там сказано выплачивать не реже двух раз в месяц, о 15 днях не говорится.
Тогда получается, если я формирую расчетную ведомость 30 числа, а в месяце 31 день, это допустимо?
Обязательно ли, чтобы на дату начисления зарплаты месяц закончился, очевидно, вопрос не логичный, просто засела мысль про строгое "не больше 15 дней с даты аванса"? имею ввиду, если 31 число не выходной, или лучше делать ведомость 01 числа след.месяца?
В дневнике
Дневник Виктория_3124
03.12.2017 18:56
Извините, если запутано излагаю,
но я, похоже, запуталась
надо возмещать больничные листы, боюсь ошибок, впервые делаю.
но я, похоже, запуталась
надо возмещать больничные листы, боюсь ошибок, впервые делаю.
В дневнике
Дневник Виктория_3124
03.12.2017 18:54
Аванс 15 числа, зарплата получается 30,
а когда 15 впадает на выходной, выплачиваем тогда 14 или 13 числа.
Вопрос в том, что надо ли высчитывать 15 дней тогда от 13 числа?
и нужно ли высчитывать от дня зарплаты 30 числа до дня аванса в следующем месяце эти же 15 дней? ведь если считать то между 30 числом и 15 числом получается больше, чем 15 дней, это нарушение?
а когда 15 впадает на выходной, выплачиваем тогда 14 или 13 числа.
Вопрос в том, что надо ли высчитывать 15 дней тогда от 13 числа?
и нужно ли высчитывать от дня зарплаты 30 числа до дня аванса в следующем месяце эти же 15 дней? ведь если считать то между 30 числом и 15 числом получается больше, чем 15 дней, это нарушение?
Иначе бы просто не выжили.
