на заметку
Зарплату нужно будет перечислять не позднее 10 дней после окончания месяца
25.03.2016
Конкретную дату выплаты зарплаты определяют правила внутреннего распорядка, коллективный или трудовой договор. Согласно проекту эта дата не может наступать позднее 10 календарных дней после окончания периода, за который начислена зарплата.Сейчас такого ограничения нет. |
Документ: | Проект Федерального закона N 983383-6 (принят в первом чтении 23 марта 2016 года) |
У фирмы будет 3 рабочих дня на оплату отпуска, если сотрудник поздно подаст заявление
18.02.2016
| Правило планируется применять, когда заявление на отпуск подано меньше чем за три дня до его начала. Работодатель должен будет выплатить отпускные в течение трех рабочих дней после того, как получит заявление. |
Сейчас нужно производить оплату не позже чем за три дня до начала отпуска. Роструд отмечал, что срок считается в календарных днях. При его нарушении работодателю может грозить штраф (например, юрлицу - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.).
Документ: | Проект Федерального закона N 997875-6 (внесен в Госдуму 16 февраля 2016 года) |
|
Согласно проекту эта дата не может наступать позднее 10 календарных дней после окончания периода, за который начислена зарплата.
|
|
Ну да, а для января сделать исключение опять забудут
 я честно жду когда сократят эти январские длинные праздники..
|
