Больничный

Интересно. Сегодня должен был выйти новый сотрудник на работу. Со старой работы дата увольнения скорее всего 11 августа. В субботу 12 августа попадает в больницу. Куда он должен предъявить больничный для оплаты по новому или старому месту работы?

Нравится 0

Это понравилось

711

Анжелика Ник

14 сентября 2020

если по новому, то получается 12-13 без оплаты выходят? ведь дата приема на работу должна быть 14.09. А если больничный предъявляет по старому месту работы то по новому как табель заполнять?

Анжелика Ник

14 сентября 2020

или больничный в данном случае оформляется как безработному? А прием на работу оформлять уже не с сегодняшнего дня ,а когда сотрудник выйдет фактически на работу?

Svetishe

14 сентября 2020

Мне кажется больничный по старому месту работы. Он же к вам в момент наступления страхового случая ещё не устроен. А если 14 приказ о приеме, а он не вышел, ставить невыясненные.

Анжелика Ник

14 сентября 2020

Svetishe, а там нет ограничений,что сотрудник уже устроился на новую работу? главное в течение 30 дней с момента увольнения должен быть выписан больничный?

Elena M1

14 сентября 2020

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

jul-2000

14 сентября 2020

А прием на работу оформлять уже не с сегодняшнего дня ,а когда сотрудник выйдет фактически на работу?

Мне кажется именно так. Он же не вышел.

а там нет ограничений,что сотрудник уже устроился на новую работу? главное в течение 30 дней с момента увольнения должен быть выписан больничный?

Тогда уж слово "устроился" можно трактовать по-разному. Вы уже трудовой договор заключили и приказ издали? Запись в трудовую книжку внесли? По идее по предыдущему месту оплачивается больничный, если бывший сотр ещё нигде не работает. И в качестве доказательства этого он показывает "бывшему" пустую трудовую книжку...

Анжелика Ник

14 сентября 2020

Вы уже трудовой договор заключили и приказ издали?

пока нет ..Ждали сегодня когда человек две недели на старой работе отработает и выйдет к нам

jul-2000

14 сентября 2020

Ждали сегодня когда человек две недели на старой работе отработает и выйдет к нам

Тогда можно считать, что он к вам ещё не трудоустроился. Устные договорённости ведь не в счёт?

Анжелика Ник

14 сентября 2020

Устные договорённости ведь не в счёт?

вот тоже вопрос..Дир спрашивает что делать будем.Говорю по человечески вроде как ждать когда из больницы выпишут.. А по работе вроде как и другого человека приглашать. Не известно сколько человек проболеет. Пока ждем..С подозрением на корону в больнице человек оказался

jul-2000

14 сентября 2020

Анжелика Ник, но ведь по большому счёту вы даже не знаете, есть ли у него в трудовой книжке запись об увольнении с предыдущего места работы. Так же как нет уверенности, что после больницы человек к вам придёт работать.

Дир спрашивает что делать будем.

Тут уж директору решать, ждать или искать...

Декабрь 2024
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31