Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальный трудовой спор может возникнуть между организацией и сотрудником, бывшим (уволенным) сотрудником, а также лицом, претендующим на заключение трудового договора, в случае отказа в его заключении.Причинами индивидуальных споров между сотрудниками и организацией могут стать:изменение условий трудового договора,перевод сотрудника на другую работу,непредоставление сотруднику полагающихся ему выходных и отпускных дней,дисциплинарные взыскания, примененные к сотруднику,неполная и несвоевременная выплата заработной платы,увольнение сотрудника,возмещение вреда, причиненного работнику или работодателю,отказ от заключения трудового договора с претендентом (отказ в приеме на работу). Читать далее...→