тоже хочу такую опечатку!

начальником отдела кадров была допущена опечатка в трудовом договоре <Работодатель выплачивает за каждый час работы Работнику заработок в размере 32183 рубля 00 копеек>, опечаткой является слово <час> и фактический и очевидный смысл данного пункта должен быть <за каждый месяц работы >. Работник, уволившись по собственному желанию, запросил доначисления ему 13 млн рублей за 2 месяца работы! Помогите пожалуйста или советом, или ссылкой, опытом решения подобной проблемы или вашими мыслями как можно доказать факт ошибки в договоре.

полная версия вот тут
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopi...er=asc&start=0