О свободном графике
Интересно, это я ненормальная или рациональное зерно/смысл тут есть? Навеяно вчерашней темой у Афины о непоходе на работу.
Я не понимаю смысла в желании некоторых/большинства работодателей видеть своего главбуха с 9 до 18 на рабочем месте. Тем более сейчас, когда мобильник может достать тебя в любой пробке/постели/загородом/и т.д. При нормально организованной работе срочную первичку (доки по реализации) и даже простые платежки могут делать офис-менеджер или рядовой бух. Интернет-банк в неотсталых банках (не таких как Сбер) прекрасно позволяет работать с банком в нескольких местах, в том числе и дома. Да и аська дома здорово выручает, оччень много по ней делаю, тем более что умных глаз и рук в моих конторах хватает, всегда совета спросить могут. Для сложных вопросов хватает общения с руководством 1-2 раза в неделю или, если срочно, в любой день по договоренности. При авральных ситуациях (проверки, отчетные периоды) меня не надо пинать, я сама приеду на работу и могу работать и в выходные и по вечерам, беря часть работы на дом. Естессно, эти все размышлизмы про небольшие конторы, про большие я молчу, там может главбух и загружен все 8 часов в день, и именно своей работой, которую кроме него никто не сделает. Хотя…, поработала я в свое время замом на одном среднем предприятии, не могу сказать, что главбух была сильно загружена. Короче, для небольших контор сидение главбуха по 8 часов в день, если работа может быть сделана быстрее, это ИМХО, пережиток совка. А умные руководители (а чет я за последний год их встречаю все больше и больше), предпочитают нанимать бухов приходящих: и на зарплате экономят и обычно квалификация такого приходящего буха выше.
Я не понимаю смысла в желании некоторых/большинства работодателей видеть своего главбуха с 9 до 18 на рабочем месте. Тем более сейчас, когда мобильник может достать тебя в любой пробке/постели/загородом/и т.д. При нормально организованной работе срочную первичку (доки по реализации) и даже простые платежки могут делать офис-менеджер или рядовой бух. Интернет-банк в неотсталых банках (не таких как Сбер) прекрасно позволяет работать с банком в нескольких местах, в том числе и дома. Да и аська дома здорово выручает, оччень много по ней делаю, тем более что умных глаз и рук в моих конторах хватает, всегда совета спросить могут. Для сложных вопросов хватает общения с руководством 1-2 раза в неделю или, если срочно, в любой день по договоренности. При авральных ситуациях (проверки, отчетные периоды) меня не надо пинать, я сама приеду на работу и могу работать и в выходные и по вечерам, беря часть работы на дом. Естессно, эти все размышлизмы про небольшие конторы, про большие я молчу, там может главбух и загружен все 8 часов в день, и именно своей работой, которую кроме него никто не сделает. Хотя…, поработала я в свое время замом на одном среднем предприятии, не могу сказать, что главбух была сильно загружена. Короче, для небольших контор сидение главбуха по 8 часов в день, если работа может быть сделана быстрее, это ИМХО, пережиток совка. А умные руководители (а чет я за последний год их встречаю все больше и больше), предпочитают нанимать бухов приходящих: и на зарплате экономят и обычно квалификация такого приходящего буха выше.
|
главбухи на свободном графике портятся.
 Когда это поняла - сбежала в офис.Плюс минусы  :1. Манагеры без догляду такую первичку лепят.... Дурдом. 2. Входящая документация тоже вовремя не отшлифовывается. 3. В процессе "катания" документации между домом и директором некоторые документы могут элементарно затеряться. Доказывать, что это не ты потеряла - очень проблематично. |
|
А насчет тупеть, то если там работы на целый день нету, то что высиживать?
|
|
Нинаю у меня ОСНО, ну возьмите еще пару фирм и ведите их на этом же компьютере
 .У меня пока 5 контор (2 ОСНО, ЕНВД, УСН6, нулевка под будущее УСН15), седня еще один знакомый предложил ОСНО с нуля. Везде, кроме одной, обороты небольшие (и главное количество операций) и я большую часть работы делаю дома. |
|
а мне вот интересно, как обстоит дело с отпусками при свободном графике??? Их впринципе не бывает? Я имею ввиду оплаченные
 
|
|
У меня з/п каждый месяц одинаковая - работаю, болею или уехала куда - без разницы. Обычно дают премии на НГ, 8 марта, день рождения.
Когда собираюсь в большой отпуск любимый дир тоже чуть-чуть добавляет "к отпуску". |
|
|
При авральных ситуациях (проверки, отчетные периоды) меня не надо пинать, я сама приеду на работу и могу работать и в выходные и по вечерам, беря часть работы на дом.
|
|
В конторах Никанора типа УСН плюс пять человек зряплаты бухи и бывают, как правило, приходящие. Но в большой фирме где каждый месяц банковская выписка размером с талмуд я не могу представить приходящего главбуха. Хочу - но не могу
|
|
|
Злая Кошка, о большой конторе речи вообще нет, я в средней 5 месяцев проработала приходящим и хочу уходить (доучу зама, сдадим годовой и свалю), так как работать мало и хорошо там не получается, а многА и хорошо надоело, и вообще сидеть на работе полный рабочий день ни за какую зарплату не хочу, слишком волю люблю
, но никого к подобному не призываю ...каждый выбирает по себе.... Если объем работы такой, что занимает почти весь рабочий день, то смысл свободного графика полностью теряется. |
У меня тоже свободный график.