К счастью таких проблем пока не возникало Были ситуации, когда декларации были отправлены н следующий день после срока сдачи, но нашей вины в том не было, это решили с помощью нашего оператора.Конечно, в договоре ответственность прописана в общих словах, т.е. мы несем ответственность если штрафы возникли по нашей вине. Если же ситуация такая, что в налоговом кодексе одно, помнению Минфина другое, а налоговая считает третье, то тут мы разъясняем клиенту, рассказываем о последствиях и он уже принимает управленческое решение как лучше поступить. Ответственность в случае наступления неблагопрятных последствий мы не несем. Очень жаль, что никто не откликнулся.... Вопрос до 10 часов завтрашнего дня актуален. (Но, конечно, к этому времени я уже сама напишу эти пункты, просто если у кого-нибудь будут мнения на ту тему все равно пишите Р.S. Меня Натальей зовут

Перейти к комментарию

УГУ Давно собиралась зайти, но все никак. Мне все технически нравится И не только технически Очень уж у нас тут душевно.

Перейти к комментарию

Спб. Лора, привет!

Перейти к комментарию

И УСН и ТСН по 2000 рублей/квартал с 2009 года. Раньше было по 3000 руб. Для ИП на УСН, если он не ведет деятельности стоимость квартальная не устанавливается, годовую еще не определила.

Перейти к комментарию

Вот у нас тоже цены средние, но большинство клиентов даже не задумываются о качестве работы, это как бы предполагается. А цены хотят низкие... Может, это специфика региона? Кстати, цены некоторым клиентам в кризис пришлось снизить, но это снижение было вызвано снижением объемов деятельности.

Перейти к комментарию

А как клиенты реагируют на изменение стоимости в сторону увеличения? У меня в основном даже если на копейку увеличишь начинаются страдания. Причем обосновываю, сравниваю что было и что стало и т.п. Без разницы. И еще. Раздельный учет НДС в стандартной 1С, по-моему, невозможен.... Мучаюсь с этим уже давно и никто не подскажет как облегчить себе жизнь...

Перейти к комментарию

Люди, а где почитать про раздрай в институте проф. бухгалтеров? Дайте ссылочку, плиз.

Перейти к комментарию

Я уже который год думаю учиться или нет. Вообще, я юрист по образованию, а бухгалтерией пришлось заняться в связи с невозможностью найти надежного руководителя этого направления нашей фирмы. Пришлось все освоить самой. Учиться люблю, но категорически нет времени. Дочка-школьница, не всегда удается ей внимание уделить из-за работы, а тут придется отсутствовать по вечерам. Но все же сейчас все активнее думаю об учебе. Скорее пойду на налогового консультанта, хотя и атт. проф. буха не помешал бы, а потом и аудитора. А, может, сразу на аудитора пойти? В общем, мне скорее для имиджа фирмы надо, ну и параллельно знания расширить. Хотя, наверное, правы те, кто говорит, что сейчас большему можно научиться занимаясь самообразованием.

Перейти к комментарию

Спасибо за ссылочки на калькулятор. Я тоже хочу такой калькулятор иметь, но затруднение в том какие критерии и суммы брать за основу? Вот, например, у вас написано, что введение документа вручную стоит 300 руб, если посчитать по этой стоимости, то цена должна быть заоблачная, а на калькуляторе получается всего 30 тысяч Хочу понять какие базовые цифры в калькуляторе. И еще. А если у организации сложный учет зарплаты? Это как учитывается и отражается на цене? Или, например, импорт не только из дальнего зарубежья, но и из Белорусии? Или какие-нибудь нюансы в виде лизингов, кредитов и т.п.? Раздельный учет НДС? Ежемесячная прибыль? И получается, что для одного без всяких особенностей стоимость 30 тысяч на калькуляторе дороговато. А для другого с лизингами, сложной зарплатой, ежемесячной прибылью и т.п. слишком мало.... Что делать?

Перейти к комментарию

У меня ведущие бухгалтеры, но ведущий - это не главный, поэтому хочется для особо успешных работников должность покрасивее. Таня, ведущий эксперт какого-то отдела или направления или просто Ведущий эксперт? Как понять, что эксперт именно в области бух. учета? По сфере деятельности фирмы?

Перейти к комментарию

У нас в стоимость обслуживания сопровождение проверок не входит. В эти месяцы выставляем клиенту доплату.

Перейти к комментарию

Таня, в наш век компьютеризации боюсь, что ответ может быть подготовлен группой бухгалтеров-друзей или просто сочувствующих лиц и даже получится хорошо. Хотя... с другой стороны человек, обрабатывая разные мнения, все равно будет выбирать то, что отражает его собственное. так что, на мой взгляд, эта идея вполне воплотимая.

Перейти к комментарию

А почему инициативность и исполнительность противопоставляете? Мне как раз нужно два в одном

Перейти к комментарию

Эх, и хотела ведь про новшества поговорить! Да увлеклась другими аспектами. Просто изначально перед встечей решила, что не буду профессиональные тесты делать, а пообщаюсь подробнее для составления мнения о психологическом портрете, хотелось почувствовать, что за человек и будем ли мы на одной волне. Человек оказался очень заинтересованным в работе у нас, кажется подходящим. Но чувства: "Да! Это тот, кто мне нужен!" не возникло. А, может, и не должно его быть, этого чувства?

Перейти к комментарию

Цитата Мороза прямо в точку!

Перейти к комментарию

Девушки, у меня, конечно, договор не на 5-6 листах, но готова обменяться для пользы дела Как технически это осуществить?

Перейти к комментарию

Люди, у нас аналогичная картина, никто УП не заказывает. В связи с этим вопрос: а как вообще можно вести учет без УП? Если ее нет мы, получается вовсе не может приступать к оказанию услуги...

Перейти к комментарию

Девушки, я была в отъезде, не могла участвовать в обсуждениях раньше. У меня сейчас есть сотрудники с обязанностями главного, и бухгалтеры, которые проводят первичку и работают на участках. Думаю, эту структуру сохранять в дальнейшем. Но возникает такой вопрос: какая должность написана у ваших бухгалтеров, которые ведут фирмы полностью -главный бухгалтер? А если таких несколько? Сейчас прорабатываю вопрос по ведению истории клиента. оказалось это необходимо, особенно если меняется бухгалтер, который вел его организацию. Внутренний регламент работ уже написала. Осталось проверить и утвердить А вот с четкими критериями определения цены не все гладко. Таня, девочки, поделитесь, пожалуйста, как вы стоимость формируете. Какая базовая стоимость, какие коэффициенты на особенности деятельности? Может быть, хоть один примерчик приведете. .

Перейти к комментарию

Спасибо за пожелания! Отдохнули мы замечательно! С погодой повезло, загорали каждый день Рыбка ловилась, правда, в основном маленькая - плотва, уклейка, пару раз лещ. Так что ухи поели вдоволь. В баньку ходили, а из нее прямо в речку! В общем, здорово было. Короче говоря, к отчетному периоду подготовилась

Перейти к комментарию

У нас зарплата и квартальная премия. Если человек в течение квартала растет, делает более отвтственную работу и тд, то плачу ежемесячную премию. А вот меня интересует такой момент: какой процент занимает зарплата сотрудника от оплаты клиентов, которых он ведет? (если сотрудник ведет фирму полностью) Читала, что для рентабельности фирмы зарплата сотрудников должна быть не больше 25-30% от оплаты клиентов. У вас как: больше, меньше? Приглашаю поговорить о структуре и регламентах вот здесь: http://blogs.klerk.ru/community/2182/post73761/ Очень актуальные вопросы

Перейти к комментарию