Век живи – век учись: государство выделит 5 млрд на обучение предпенсионеров
Добрый день, коллеги.
В предыдущей статье я описывал подробные рекомендации, как защитить себя от штрафа 200 000 рублей, 360 часов обязательных работ и наказания в виде зарплаты за 1,5 года.
А именно про статью 144.1 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Вернемся к теме реформы ПФР и занятости людей предпенсионного возраста.
Государство намерено выделять на обучение и переобучение людей предпенсионного возраста в среднем по 5 млрд руб. в год. На каждого предпенсионера планируют потратить около 33 000 руб.
Что я думаю по поводу этой инициативы? Государство в лице чиновников, потратив деньги на переобучение, отчитается о грандиозной работе, проделанной в заботе о гражданах предпенсионного возраста.
Я предлагаю поступить иначе. Я считаю, что обучение не достигнет должного эффекта. Было бы правильно, чтобы предпенсионер переобучался в любой организации, имеющей государственную лицензию, например, на дополнительное образование. Допустим, гражданин предпенсионного возраста предоставил «Центру занятости» договор с организацией, в которой он хочет переобучиться, а государство оплатит это переобучение.
Таким образом, мы поможем организациям, ВУЗам, институтам, техникумам, имеющим лицензию на право повышать квалификацию трудовых кадров. Мы поможем уже действующей системе образования заработать дополнительную копейку. Это первое.
Второе. Действующая система образования за эти 5 млрд руб. будет конкурировать и предоставлять предпенсионерам более качественное обучение.
Третье. Предпенсионер сам ответит за то, какое обучение он получит. Он будет нести ответственность. Он будет стремиться получить знания по-настоящему, а не просто показывать работодателю корочку из «Центра занятости».
Господа чиновники, то, что вы придумали в сфере переобучения, – это неэффективное использование бюджетных средств.
Отдайте деньги уже действующей системе образования и позвольте предпенсионерам самостоятельно выбирать место обучения. Тогда мы действительно получим хороший результат и поможем людям предпенсионного возраста.
Если вы получили полезную информацию из этой статьи — поделитесь с коллегами. Подписывайтесь на мой блог: я пишу правду о законодательстве.
Спасибо, удачи в делах.
В предыдущей статье я описывал подробные рекомендации, как защитить себя от штрафа 200 000 рублей, 360 часов обязательных работ и наказания в виде зарплаты за 1,5 года.
А именно про статью 144.1 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Вернемся к теме реформы ПФР и занятости людей предпенсионного возраста.
Государство намерено выделять на обучение и переобучение людей предпенсионного возраста в среднем по 5 млрд руб. в год. На каждого предпенсионера планируют потратить около 33 000 руб.
Что я думаю по поводу этой инициативы? Государство в лице чиновников, потратив деньги на переобучение, отчитается о грандиозной работе, проделанной в заботе о гражданах предпенсионного возраста.
Я предлагаю поступить иначе. Я считаю, что обучение не достигнет должного эффекта. Было бы правильно, чтобы предпенсионер переобучался в любой организации, имеющей государственную лицензию, например, на дополнительное образование. Допустим, гражданин предпенсионного возраста предоставил «Центру занятости» договор с организацией, в которой он хочет переобучиться, а государство оплатит это переобучение.
Таким образом, мы поможем организациям, ВУЗам, институтам, техникумам, имеющим лицензию на право повышать квалификацию трудовых кадров. Мы поможем уже действующей системе образования заработать дополнительную копейку. Это первое.
Второе. Действующая система образования за эти 5 млрд руб. будет конкурировать и предоставлять предпенсионерам более качественное обучение.
Третье. Предпенсионер сам ответит за то, какое обучение он получит. Он будет нести ответственность. Он будет стремиться получить знания по-настоящему, а не просто показывать работодателю корочку из «Центра занятости».
Господа чиновники, то, что вы придумали в сфере переобучения, – это неэффективное использование бюджетных средств.
Отдайте деньги уже действующей системе образования и позвольте предпенсионерам самостоятельно выбирать место обучения. Тогда мы действительно получим хороший результат и поможем людям предпенсионного возраста.
Если вы получили полезную информацию из этой статьи — поделитесь с коллегами. Подписывайтесь на мой блог: я пишу правду о законодательстве.
Спасибо, удачи в делах.
