Кошки Рyлят
28 июля 2021

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо РСВ 2021. Тяжелые, вредные и очень опасные ...

Выкладываю релиз РСВ 2020.21
Дистрибутивы можно скачать
- на обновлении для 1С (f5for1c)
- в Доп.Возможностях
Самообновиться можно прямо из отчета (при запуске и проверке релиза или по кнопке "I" в левом верхнем углу формы).

Предыдущий топик по этой теме - https://blogs.klerk.ru/users/1911762/post182961/
Кошки Рyлят
01 июля 2021

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо. СЗВ-ТД июль 2021.

Выкладываю релиз СЗВ-ТД 2019.22

Дистрибутивы можно скачать
- на обновлении для 1С (f5for1c)
- в Доп.Возможностях
Самообновиться можно прямо из отчета (при запуске и проверке релиза или по кнопке "I" в левом верхнем углу формы).

Открыть оригинал изображения (750x721, 258.8 Кб)
Кошки Рyлят
01 июня 2021

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо. Новая старая СЗВ-М.


v.2016.06
от 25.05.2021
Если автообновление пройдет не удачно, сделайте его вручную.
Для этого скачайте дистрибутив с сайта Обновлений или с Доп.возможностей.
Советую пользоваться инсталлятором - он за один шаг установит все необходимые файлы во все указанные вами базы.
Если пользуетесь дистрибутивом в виде архива, для установки отчета, архив нужно распаковать в папку ExtForms в папке базы с заменой всех файлов. Читать далее...
Кошки Рyлят
28 апреля 2021

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо 6.2-НДФЛ

Выкладываю релиз 2020.03
Это на ближайшие 8 месяцев финал эдишен.
Автозаполнение всех разделов работает теперь во всех типовых конфигурациях, в т.ч. Бух и УСН.
Дистрибутивы можно скачать
- на обновлении для 1С (f5for1c)
- в Доп.Возможностях
Самообновиться можно прямо из отчета (при запуске и проверке релиза или по кнопке "I" в левом верхнем углу формы).
Кошки Рyлят
05 апреля 2021

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо. ЗиК и форма СИоЗПРБС

Форма СИоЗПРБС - это форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений.
Вот тут было начало - https://blogs.klerk.ru/users/1911762...#commid1606537 .
Альфа версия готова, желающим поучаствовать в тестировании вышлю на почту.
Кошки Рyлят
04 февраля 2021

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

Про СЗВ-ТД за январь не забыли?

Кошки Рyлят
23 декабря 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо. СЗВ-ТД 2021. ХэппиНьюЕа, рабсияне!

Выкладываю релиз СЗВ-ТД 2019.20

Дистрибутивы можно скачать
- на обновлении для 1С (f5for1c)
- в Доп.Возможностях
Самообновиться можно прямо из отчета (при запуске и проверке релиза или по кнопке "I" в левом верхнем углу формы).
Кошки Рyлят
22 декабря 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо РСВ. Грань будущего.

Выкладываю релиз РСВ 2020.12
Это новая форма РСВ для отчетности, начиная с года 2020.
Дистрибутивы можно скачать
- на обновлении для 1С (f5for1c)
- в Доп.Возможностях
Самообновиться можно прямо из отчета (при запуске и проверке релиза или по кнопке "I" в левом верхнем углу формы).

Кошки Рyлят
22 октября 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: ЗиК 7.7 Релиз 7.70.377 от 10.10.2020, или Снеговик тратит ваши деньги, а Клюшки возвращают. ©

Выкладываю новый релиз бывшей типовой конфигурации «Зарплата + Кадры», редакция 2.3

Берите на сайте Обновления для 1С (f5for1c)
Кошки Рyлят
07 июля 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: ЗиК 7.7 Релиз 7.70.376 от 03.07.2020, или Снеговик придумали трусы ©

Выкладываю обновление бывшей типовой конфигурации «Зарплата + Кадры», редакция 2.3


Брать на обновлении для 1С (f5for1c)
Кошки Рyлят
05 июня 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: ЗиК 7.7 Релиз 7.70.375 от 03.06.2020

Выкладываю обновление бывшей типовой конфигурации «Зарплата + Кадры», редакция 2.3

Брать на обновлении для 1С (f5for1c)
Кошки Рyлят
22 мая 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: ЗиК 7.7 Релиз 7.70.374 от 19.05.2020

Выкладываю обновление бывшей типовой конфигурации «Зарплата + Кадры», редакция 2.3



Брать на обновлении для 1С (f5for1c)
Кошки Рyлят
08 мая 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: ЗиК 7.7 Релиз 7.70.374, или Мой звонок очень важен для вас!


Горячка квартальных отчетов, как и пандемия коронавируса, рано или поздно пройдет.
Не может на пройти.
Пора подумать о будущем ...
Кошки Рyлят
22 апреля 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: ЗиК 7.7 Релиз 7.70.372 от 22.04.2020

Выкладываю обновление бывшей типовой конфигурации «Зарплата + Кадры», редакция 2.3

Брать на обновлении для 1С (f5for1c)
Кошки Рyлят
14 апреля 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

Заначка

Вообще-то, в моей СЗВ-ТД есть такой режим работы "с 2021 года".
Просто, его сейчас не видно, он ждет своего часа, вернее года.
Были планы еще там кой-какого улучшайзинга и тестирования, но было много шансов, что к тому времени все 100 раз поменяют (и правила, и форму, и формат), поэтому все было отложено до греческих календ.
А теперь чё?
Начинать переделывать?
Кошки Рyлят
29 марта 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

Пора валить из 1С

Мы любим давать советы тем, кто не может воспользоваться такими советами, а те, кто могут воспользоваться, не нуждаются в наших советах.
У Георгия Остера не просто книга, а целая библиотека книг, состоящих из одних советов.
По мотивам советов в блоге https://www.klerk.ru/blogs/doingbusi...gether/497567/ тоже хочу начать писать советы.
Кошки Рyлят
05 февраля 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо СЗВ-ТД

До сих пор, самая востребованная обработка была впф с условным названием "Счет-фактура".
Но СЗВ-ТД всего за неделю существования, практически, догнала ее по популярности и имеет все шансы уйти в отрыв.
Кошки Рyлят
29 января 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо СЗВ-ТД

Кто хочет СЗВ-ТД сдавать по всем статьям,
Тот должен обратиться к нам!

А у меня новый ролик на ютубе.
Видеоинструкция к моей обработке для 1С.
Кошки Рyлят
05 января 2020

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С натупившим (новогоднее)

Кошки Рyлят
18 декабря 2019

в дневнике “Дневник Кошки Рyлят”

1С: Самвестимо СЗВ-ТД

А что там с этим СЗВ-ТД, кто в курсе?
Наверное, пора начинать делать, но не могу понять, а есть ли какие-то официальные документы по формату?
Пусть даже не зарегистрированные в минюсте?
А то везде один треп пустой.
Комментарии 91
  • jul-2000

    Штатное расписание по большому счёту атавизм какой-то. Мелкие и средние компании часто...

    Т-1 при неполной занятости
    jul-2000:
    Штатное расписание по большому счёту атавизм какой-то. Мелкие и средние компании часто его вообще за документ не считают. Потому что бизнес нанимает людей на условиях "так договорились", а не штатного расписания. И приходится изгаляться обосновывая разную оплату двух менеджеров.
  • Январь

    Почему каждый месяц? Человек работает годами на 1,6 часа, например
    А штатное...

    Т-1 при неполной занятости
    Январь:
    А зачем, если можно поправить штатное, и не гонять каждый месяц часы..
    Почему каждый месяц? Человек работает годами на 1,6 часа, например
    А штатное править тяжелее, тем более что единиц может быть более одной, и кто-то на той же должности работает положенные 8 часов
  • Лора

    Январь, А зачем, если можно поправить штатное, и не гонять каждый месяц часы.....

    Т-1 при неполной занятости
    Лора:
    Январь, А зачем, если можно поправить штатное, и не гонять каждый месяц часы.. Честно, дико не люблю 0,16 часа, или 0,1 часа.. Человек пришел на 5 минут в день, ну да..))) Но это мои личные тараканы, да..
  • Январь

    Количеством рабочего времени всегда подгоняем

    Т-1 при неполной занятости
    Январь:
    Если в штатном у тебя стоит 100 000 рублей, очень сложно будет человека на 1 000 взят
    Количеством рабочего времени всегда подгоняем
  • Анжелика Ник

    если уж роструд дает противоположные консультации, то что про нас смертных говорить

    Т-1 при неполной занятости
    Анжелика Ник:
    Но вот вечно возникают вопросы, как правильно его оформить.
    если уж роструд дает противоположные консультации, то что про нас смертных говорить
  • jul-2000

    Видимо, HR, исходя из тех же соображений, и прописал в договоре и полный оклад, и...

    Т-1 при неполной занятости
    jul-2000:
    Не хочу ни каких разных толкований в любую сторону..
    Видимо, HR, исходя из тех же соображений, и прописал в договоре и полный оклад, и согласовованную сторонами сумму при работе на условиях неполного рабочего времени. Мне кажется это вполне логичным. Вообще, договор, безусловно, первичен и всё начинается с него. Приказ вторичен. Но вот вечно возникают вопросы, как правильно его оформить.
  • Лора

    Январь, Наташа то предлагает указывать любую сумму, "как договорились", а я...

    Т-1 при неполной занятости
    Лора:
    Январь, Наташа то предлагает указывать любую сумму, "как договорились", а я объясняю, что все привязано к штатному.. Если в штатном у тебя стоит 100 000 рублей, очень сложно будет человека на 1 000 взять, даже если все согласны, и всех устраивает.. Править штатное..
  • Лора

    Потому, что работает не полный день-ставку, соответственно, получает не полную сумму,...

    Т-1 при неполной занятости
    Лора:
    Но тут сотрудник задал вопрос: а почему не полная? И я не смогла ответить.
    Потому, что работает не полный день-ставку, соответственно, получает не полную сумму, а вот такую.. Что и прописано в ТД.. А то вдруг, скажет, что озвучена была сумма полной ставки, и все, выньте, по полной.. Или для кредитов, покажет ТД с полной суммой.....
    На самом деле, я теперь так не люблю сотрудников на неполную ставку, еще не ДБ, меньше МРОТ.. Никогда четко не знаешь, что и как с ними где аукнется..
  • Январь

    Ну так в штатке оклад за полный рабочий день, а в договоре не полный. Или простую...

    Т-1 при неполной занятости
    Январь:
    почему в штатном одна ставка, а человеку платишь по другому..
    Ну так в штатке оклад за полный рабочий день, а в договоре не полный. Или простую математику отменили? Не, я понимаю, что существуют аудиторы и прочие дармоеды сущности, но для себя тоже хотелось бы понять.
  • Lenik

    я потому и спрашиваю, откуда чел знает, что там в штатке. Да не только в аудиторах...

    Т-1 при неполной занятости
    Lenik:
    Сотрудник то не полезет в штатку смотреть
    я потому и спрашиваю, откуда чел знает, что там в штатке. Да не только в аудиторах дело, любая проверка по зарплатно-кадровой теме, все первым делом просят ШР. Либо тогда вносить изменения в ШР, просто приказом.
  • Анжелика Ник

    аудиторы да.. а склочные сотрудники, которые по всякой фигне могут пойти в суд меня...

    Т-1 при неполной занятости
    Анжелика Ник:
    не, ну в данном вопросе аудиторы не у дел и в случае чего строевым шагом идут в лес.
    аудиторы да.. а склочные сотрудники, которые по всякой фигне могут пойти в суд меня как то напрягают..Не хочу ни каких разных толкований в любую сторону..
  • jul-2000

    не, ну в данном вопросе аудиторы не у дел и в случае чего строевым шагом идут в лес....

    Т-1 при неполной занятости
    jul-2000:
    то ты ему ШР показывала? А зачем?
    Я получаю от HR готовый договор и только на основании него делаю приказ, личную карточку и т.п. Но человек в курсе, т.к. он не с улицы, а из... скажем, дружественной структуры.
    На проверке, даже Аудиторской, замумукают, почему в штатном одна ставка
    не, ну в данном вопросе аудиторы не у дел и в случае чего строевым шагом идут в лес. Поверь мне, я вполне себе имею опыт общения с аудиторами. У меня несколько фирм, подлежащие обязательному аудиту. Так что на такие страшилки я не ведусь )))
  • Helper-2005

    lubezniy, спасибо! Просьба

    Helper-2005:
    lubezniy, спасибо!
  • Лора

    Lenik, Сотрудник то не полезет в штатку смотреть, Дай бог, а вот проверяющие...

    Т-1 при неполной занятости
    Лора:
    Lenik, Сотрудник то не полезет в штатку смотреть, Дай бог, а вот проверяющие потребуют полный комплект.. Вот, даже если сюда смотреть
    В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
    И один ТД тут не аргумент..
    Нет, я тоже понимаю, что можно написать все, не ссылаясь на штатное, человек согласился со всеми условиями, и все.. Но лично нас Аудиторы на проверке замучают.. Поэтому, мы пишем как полная ставка по штатному, с оговоркой, что не полный день..
  • Лора

    Programada, Это тебе так кажется.. На проверке, даже Аудиторской, замумукают,...

    Т-1 при неполной занятости
    Лора:
    Programada, Это тебе так кажется.. На проверке, даже Аудиторской, замумукают, почему в штатном одна ставка, а человеку платишь по другому.. Аргумент, что трудовой подписан, и претензий ни у кого нет, не работает.. Типа, тогда штатное подгоняй под условия ТД..
  • Lenik

    а вот этот момент надо проработать, например премию прописать именно до оговоренной...

    Т-1 при неполной занятости
    Lenik:
    Но тут сотрудник задал вопрос: а почему не полная? И я не смогла ответить.
    не полная ставка или не полная сумма? А если вопрос про сумму, то ты ему ШР показывала? А зачем? Пишу (писала) в договоре условия на конкретного работника, конкретно его количество ставок, его рабочее время и его оплату труда. Зачем в ТД описывать то, что его не касается?
    И написать в договоре просто "пропорционально рабочему времени" не получается, т.к. не пропорционально ни разу.
    а вот этот момент надо проработать, например премию прописать именно до оговоренной суммы, а оклад как считать как долю от оклада в ШР
  • Programada

    Как по мне, так логично писать полную сумму только в том случае, когда реально...

    Т-1 при неполной занятости
    Programada:
    Как по мне, так логично писать полную сумму только в том случае, когда реально "пропорционально отработанному времени". А когда как договорились, сколько именно за неполную рабочую неделю, то никого не касается, какой там оклад на полный день с неделей.
  • Лора

    Поэтому я и сказала, что аргументы можно найти для обоих вариантов ..

    Т-1 при неполной занятости
    Лора:
    Поэтому я и сказала, что аргументы можно найти для обоих вариантов ..
  • Анжелика Ник

    ржака Т-1 при неполной занятости

    Анжелика Ник:
    Автор один и тот же..)))
    ржака
  • Лора

    Анжелика Ник, Т-1 при неполной занятости

    Лора:
    Анжелика Ник,
    "Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
    *
    Вопрос: Как правильно указать в приказе о приеме на работу и трудовом договоре: работник работает охранником посменно на 0,3 ставки? В приказе я должна указать полную ставку заработной платы и там, где условия, написать неполное рабочее время (0,3 ставки) или указать сумму з/платы, которая равна 0,3 ставки? Также непонятно, как правильно: прописываю полную ставку и дописываю, что оплата производится пропорционально отработанному времени согласно графику несения дежурств, или пишу целую ставку и указываю 0,3?
    *
    Ответ: Если работник принимается на работу в режиме неполного рабочего времени, в трудовом договоре и в приказе необходимо указывать тот размер оклада, который он фактически будет получать (т.е. равный 0,3 ставки).
    *
    Правовое обоснование: Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
    В соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
    *
    21.05.2019
    Автор один и тот же..)))
 

Подтвердите удаление записи