Цитата: мне не нужны твои советы, ты мне сделай вот так, потому что я так хочу, и плевать правильно это нет.. Тебя задевает такая постановка вопроса? Если да, то почему? Я тоже часто говорю своим подчиненным: "Ребята, формально вы правы, но я чувствую\знаю\хочу что надо сделать так". Сделайте, пожалуйста, и это не обсуждается. Плохо?

Лора 16.01.2012 20:06
Цитата:
Кто такой нормальный работодатель?
Человек, готовый быть со мной командой и воспринимающий меня как специалиста, а не муху назойливую, которая ничего в бюджет фирмы не приносит, в отличии от манагеров-маркетологов-работяг и т.д., а только время на какие-то подписания бамажек и налоги из фирмы отнимающая, полезная только в случае "караул к нам идет налоговая-у нас заблокировали щееетттт.." Понимающий, что я не телепат, мысли на расстоянии может уже и умею читать, со временем совместной работы научилась, но 100 % гарантию правильности их понимания не гарантирую, и довольно немалую часть вопросов неплохо бы заранее со мной обговаривать, а не приходить с лозунгом "я тут хню купил очередную, ты подумай под какой ее икрой к нам засунуть".. Понимающий, что неплохо бы и поработать, а не только деньги с фирмы вытягивать..
Ну, наверное еще понимающий, что не ошибаются только машины, да и то не каждая, и первооочередная задача разрулить проблему-исправить ошибку, а потом уже искать и наказывать виноватых..
Ну и воспринимающий, впервую очередь, все-таки как бухгалтера, а не как курьера-cекретаршу-чайно-печатно-множительный аппарат.. Мне это не сложно, и в режиме обще-офисного цейтнота-аврала мне не сложно, и не западло, это все сделать, но вот тобы это приходило в норму и правило не хотелось бы...
И что не мало важно,мне встречались директора-руководители моего такого "идеала"..

А у наложки минимальная норма нынче - миллион рублей. Они просто не пойдут в организацию с маленьким оборотом, которую проще слить чем расплатиться с бюджетом.