Ставим новый красно-зеленый сайт. ) Да-да, Вы не ослышались, мы прониклись критикой и сделали у нового Клерк.Ру менять цвет дизайна самостоятельно на красный и зеленый. Чик, процесс пошел.
Извините, вставлю и я свои пять копеек.
Я понимаю, что новое это всегда хорошо, хоть я и консерватор, но согласитесь с тем, что любой сайт должен быть интуитивно понятен. То есть не читая множественные инструкции что и куда жать предполагается, что со средними способностями можно всего достичь самому.
Я внимательно изучила всю стартовую страницу клерка, пока в недоумении, где же то место, чтобы попасть в личный кабинет, напомню, что и в предыдущей редакции мне не совсем нравилось обзывание его "Настройки сайта", но теперь видимо его назвали еще более замысловато. Помню, читая быстрыми наездами клерк, что где-то показывалось, как туда попасть (попасть хочу, чтобы убрать раздражающий красный, "нелюбимый" дизайнерами сайта, раздражаюсь еще больше, практически меня уже можно выпускать на корриду вместо быка), знаю, что где-то в многочисленных обсуждениях это есть, но обсуждения очень многочисленны.
Честно скажу, просто мнение высказать, вот вроде когда подруга сделала ремонт и у нее все не так, как прежде, заходишь и не всегда все нравится, но со второго раза ты, как рыба в воде и постепенно привыкаешь все больше и больше, а здесь чем больше заходов, тем меньше желания. Хотя не спорю может это и высокопрофессионально и замечательно.
Но может в "домашнести" и уюте было больше клерковского?
Борь, добавлю еще свои 25 копеек
Я КАТЕГОРИЧЕСКИ не согласна с дизайнерами. У меня при посещении главной страницы стойкое ощущение, что я на сайте Правовеста, продающего Консультант-плюс Логотип Клерка теряется за рекламой напрочь...
и длина стартовой страницы мне не нравится категорически
Хотя я, конечно, нифига не дизайнер и ничего в дизайне и удобстве не понимаю
И, пожалуйста, пометьте себе для памяти: а кто это выл на болотах все это время?
Поименно.
Составьте себе список этих пустозвонов Клерка и никогда не читайте этих авторов - если вас развели один раз, то будут кормить этой тухлой кринжатиной снова и снова ...
Не ведитесь ...
В текущих релизах ЗиК этот реквизит (Дней выходного пособия) в документе "Приказ об увольнении" - целое число, и что самое удивительное - с шестью разрядами!
999 999 дней = 2740 лет!
Хотя, предельное значение - 60 дней.
И даже если не дней, а часов, все равно - 60*24=1440.
4 разряда, но никак не 6.
Поэтому, в самой критической ситуации, просто ставьте вручную (а это число всегда ставиться вручную, т.к. авторасчет не возможен - не хватает исходных данных) ближайшее целое число:
21 - сотрудник получит чуть-чуть больше,
20 - фирма сэкономит на копейках с нулевой судебной перспективой.
В 385 релизе там будут 3 знака после запятой.
И это все, что вам важно знать про релиз ЗиК 7.70.385
А с 1 сентября пошла новая волна экономии на скрепках.
При увольнении по сокращению вы должны выплатить зарплату за первый месяц по среднему (а если сотр не находит новую работу в течении месяца, то и за второй тоже).
Для этого, как вы знаете, среднедневную зарплату умножали на количество рабочих дней по производственному календарю.
Но, т.к. в разных месяцах это количество разное, выходное пособие у кого-то получалось больше, у кого-то меньше ...
И вот гении и лидеры отечественной бухгалтерии узаконили положение (а как вы думаете: с чьей подачи? у кого идет массовое сокращение штатов? и кто может продавить такие поправки в законы?), что выходное пособие надо считать не по рабочим дням текущего месяца, а по "среднегодовой", т.е. ~ 250 рабочих дней в году / 12 месяцев.
250/12= 20,8
И, как обычно, вопрос округления остался на усмотрение платящего, а не сотрудника.
У меня есть своя версия причин последних событий в области расчета зарплат.
Я думаю, что источник и бенефициар всех этих "изменений" - Газпром, а причина - безумные убытки в течении уже нескольких лет. Размер финансовый дыры там такой, что его нельзя покрыть никакими инвестициями, даже бюджетными, компания абсолютный банкрот.
И в рамках "оптимизации", первое что делают в таких компаниях - нагибают работяг.
И тут, вдруг(!), выяснилось, у них есть работники, которых заставляют работать без праздников и выходных и не предоставляют ни отгулов, ни двойной оплаты.
А когда увольнения стали массовыми, стали появляться массовые случаи, что у увольняемых сотрудников ГОДЫ!!!, ГОДЫ КАРЛ!!! неоплаченных "праздничных" дней.
Но чтобы уволить, эти деньги надо выплатить.
И тогда "самая крутая компания" и наше всё пошла на прямое нарушение ТК: мы оплатим только ту часть "праздничных", которая образовалась за последние 2 года, все остальные у вас сгорели, по какой средней считать вам эти дни?, а вот когда у вас 15 лет назад они образовались и вас была зарплата 10000, вот по той "средней" мы вам и платим за все годы, которые захотим ...
Ублюдки ...
Думаю, что немало бывших газпромовских рабочих пострадало на этой афере.
Но все, кто пошли в суды выиграли свои дела
А потом это отразилось и в нормативке: никаких "сгораний" "праздничных", при увольнении все они плачиваются по единой цене - средней на момент увольнения.
Поговорим о 385 релизе ЗиК.
И первое, что хочу вас спросить: оно вам нужно было?
С середины лета все эти актионы, клерки и вся прочая шобла спамеров засрали половину рунета своими воплями про 1 сентября 2025, потому что якобы "все поменялось в расчетах по среднему" в зарплатной части бухгалтерии. И если вы сейчас же, немедленно не перейдете на новые релизы своего программного обеспечения (снеговика, конечно), вас завалят исками и штрафами и вы все сдохните до конца текущего квартала ...
Вой стоял - собака Баскервилей нервно курила в сторонке, поджав хвост ...
На самом деле, очень быстро выяснилось (достаточно было прочесть нормативку), что в новом положении о расчетах по среднему не изменилось ровным счетом НИЧЕГО ...
Ни одного байта, как говорят в IT-отделе ...
контекст в том... что тебе могут ответить какую-нибуть дичь, и будешь думать что это истину.
Так то это было нравоучение доктора экон.наук, заведующего кафедрой бух.учет и аудит. И компьютеры тогда только начинали входить в массовый обиход.
Я понимаю, что новое это всегда хорошо, хоть я и консерватор, но согласитесь с тем, что любой сайт должен быть интуитивно понятен. То есть не читая множественные инструкции что и куда жать предполагается, что со средними способностями можно всего достичь самому.
Я внимательно изучила всю стартовую страницу клерка, пока в недоумении, где же то место, чтобы попасть в личный кабинет, напомню, что и в предыдущей редакции мне не совсем нравилось обзывание его "Настройки сайта", но теперь видимо его назвали еще более замысловато. Помню, читая быстрыми наездами клерк, что где-то показывалось, как туда попасть (попасть хочу, чтобы убрать раздражающий красный, "нелюбимый" дизайнерами сайта, раздражаюсь еще больше, практически меня уже можно выпускать на корриду вместо быка), знаю, что где-то в многочисленных обсуждениях это есть, но обсуждения очень многочисленны.
Честно скажу, просто мнение высказать, вот вроде когда подруга сделала ремонт и у нее все не так, как прежде, заходишь и не всегда все нравится, но со второго раза ты, как рыба в воде и постепенно привыкаешь все больше и больше, а здесь чем больше заходов, тем меньше желания. Хотя не спорю может это и высокопрофессионально и замечательно.
Но может в "домашнести" и уюте было больше клерковского?