Когнитивный диссонанс на работе.

У меня за последние два года уже третья работа... Не нормально это как-то, стал задумываться, анализировать... Пришел к выводу, что каждый раз возникает диссонанс между тем, что мне говорят на собеседовании, и тем, что я получаю реально.
Я сейчас не о ЗП, не о бонусах, не об условиях труда...
Прихожу на собеседование, мне говорят: у нас все плохо, все запущено, все идиоты, помогите нам.
Не вопрос, я это люблю, г..но чужое разгребать... Выхожу на работу, все оказывается именно так: документы пачками лежат в шкафу, в 1С куча странных ручных проводок, бухгалтера на мои вопросы мычат и произносят их любимую фразу (причем на каждой работе), от которой мне постоянно хочется их ударить: "ну, всегда так было, тут так принято".
Начинаешь работать, документы разложишь, с проводками разберешься... Подходит очередь к людям. И вот тут начинается...
Ну, я же не попугай, по 20 раз повторять? Один раз сказал сделать, второй, а в ответ куча причин, почему этого не выходит, не получается и т.п., и все это без отрыва ж..пы от стула.
Увольнять, вроде как, сразу не хочется, начинаешь беседовать, убеждать, законами тыкать, комментариями из Консультанта, бухгалтер в слезы.
Через пару дней вызывает собственник и увольняет. Спрашиваю: "ну Вы же сами говорили, что у Вас все плохо, что нужно менять, что нужно увольнять?". "Да", говорит он, "но Вы нам не понравились".
Хорошо, бывает. Может я дурак (в чем лично я сильно сомневаюсь).
Прихожу на следующую работу Там все повторяется: все плохо, нужно менять людей, помогите.
Начинаешь вникать, разбираться, все тебя, вроде, любят и ценят, кроме подчиненных, от которых в очередной раз слышится"я не знаю почему так, мне так говорили, я и делала". Тут еще зам "подливает масла в огонь": опаздывает на работу (за что влетает мне), указания мои не выполняет, сроки подготовки управленки срывает. Ну, не орать же на нее? Все, вроде, взрослые люди. Вызываю на беседу с нач. кадров, аудитором, директором. Спрашиваю, что за фигня? Ответ убивает: "Вы просто ко мне цеплетесь, я не буду выполнять Ваших указаний, я сама буду решать, что мне делать." Прошу ее как-то наказать: премии лишить, уволить, хоть как-то воздействовать. На что мне говорят: не создавайте конфликт, общайтесь.
Какое общение? Я главбух. Я отвечаю за учет. Да, мы совещаемся, но решение принимаю я и прошу его выполнять.
Ок, говорю я... Не создаю. Заму объявили выговор... А ей как слону дробина... За месяц опаздала 6 раз.
Она отвечает за НДС. Даю указание: закройте пару раз НДС до сдачи, попробуйте. Та кивает... Естественно, не делает, естественно, срывает сроки... меня увольняет. Не справился с управлением коллективом. Теперь зам стала главбухом.
Сейчас все повторяется: все плохо, трудовые не оформлены вообще (на 80 человек), ни одной папки с ОС, первоначальная стоимость в БУ и НУ по предметам лизинга равна (такого быть не может), учетной политики нет, банк не идет, пачки документов в шкафу не разобраны, путевых листов на 40 машин нет ни одного... В общем полный букет. Бухгалтер косячит страшно: то вместо 500 тыс перечислит 5 млн, то номера накладных поменяет (по уже отосланным документам), на работу опаздывает, за 15 минут до конца рабочего дня уже "на низком старте" (накрашена, одета, ждет). На вопрос СОБСТВЕННИКА: "чего сидим?" следует ответ:"так осталось 15 минут, я все равно ничего доделать не успею, новое дело начинать уже поздно".
Сижу, думаю... Начать бороться? Так опять попрут с работы. Нравится всем что ли, когда тишина?
Я просто не понимаю, зачем я им? Ну, не бывает так, что взяли одного человека и он все изменил. Если механизм "заржавел", так механику нужно дать возможность поменять "шестерни", смазать его... А выходит, что механика сменили, и ждут от него чуда...
Наболело что-то...

Комментарии:
Страница 1 из 7 Последняя »
1 2 3 4 5  >
dmitrijj-simanvskijj, уходите на фриланс. Денег меньше, зато ни подчиненных, ни начальства.
Может и с механиком что-то не так..бывает
dmitrijj-simanvskijj, уходите на фриланс. Денег меньше, зато ни подчиненных, ни начальства.
Так вот, понимаете, люблю я создавать, исправлять, налаживать... Люблю я "рулить" большими бизнесами. А фриланс... УСН, ЕНВД, вечно бегающие частники со своими "копейками"... Скучно...
Хотел кандидатскую писать, давно уже хочу и преподавать пойти... Так комиссии теперь только в Москве. А здесь научника не найти. Нет у меня знакомств...
УСН, ЕНВД, вечно бегающие частники со своими "копейками"... Скучно...
Тогда не жалуйтесь!
Может и с механиком что-то не так..бывает
Может и с механиком что-то не так..бывает
Так вот сижу и думаю... Что во мне не так? Знания есть, это точно. Мне со всех работ звонят-советуются (кроме последних).
Вчера был корпоратив. Мне сказали, что искры у меня в глазах нет. Устал наверное, перегорел... Отдохнуть нужно пару лет.
А какая искра? На каждой работе пьют за успехи, а на следующий день увольняют. Человек 18 лет проработал, дорос от менеджера до коммерческого директора-новый собственник уволил. Согласен, что чистить нужно. Оптимизировать. Просто как-то двулично звучат такие тосты.
Здесь компания молодая. У всех искра в глазах, друзья ее создали. Сколько я таких друзей видел, которые На одной работе спрашиваю: "а чего у Вас такие схемы откровенные?" "А у нас связи." Опять вспоминаю таких, у которых "связи" сели, а потом за них принялись.
На одной из работ два обыска: с автоматами, в масках, все по правилам... Говорю, на новой работе: чего у Вас сервер на виду стоит? Либо уберите в подвал, либо не храните данные. Ответ убил: успеем. Чего Вы успеете? У меня за жизнь было штук 8 обысков. Ничего Вы не успеете.
Дети малые...
Устал я наверное, не внушаю оптимизма... Смотрю на этот детский сад... Не хотят люди учиться на чужих ошибках.
Тогда не жалуйтесь!
или свой бизнес открывайте.
Будет куда свое белое пальто выгулять.




УСН, ЕНВД, вечно бегающие частники со своими "копейками"... Скучно...

Тогда не жалуйтесь!
Что-то я расклеился совсем)))
Может совет кто даст? Или просто терпеть? ))




Тогда не жалуйтесь!

или свой бизнес открывайте.
Будет куда свое белое пальто выгулять.
Чувствую, что все к этому и идет.
Жалко просто: аттестат проф.буха, ДипИФР, ДипИФР (налоги), аттестат арбитражного управляющего, CIMA (P1). Работа главбухом в компаниях с оборотом несколько миллиардов. Столько сил вбухано...
Или просто терпеть? ))
В этом случае я могу просто посоветовать изменить свое отношение. "Сдайте себя в аренду" (с)




Или просто терпеть? ))

В этом случае я могу просто посоветовать изменить свое отношение. "Сдайте себя в аренду" (с)
А Вы фрилансер? Несколько фирм ведете?
Я считаю, что в отношениях с нанимателями надо больше пофигизма. Не к работе. И на знания это не влияет. И если не свое дело, то искать нанимателя, с которым вы будете не одной волне.
Ведь неспроста же в описанных конторах случился такой бардак, при тех же самых хозяевах, что сейчас бьют себя пятками в грудь "я хочу порядка!" или что они там хотят. Не верю, что на самом деле хотят. Спокойствия с болотце точно хотят.
Я считаю, что в отношениях с нанимателями надо больше пофигизма. Не к работе. И на знания это не влияет. И если не свое дело, то искать нанимателя, с которым вы будете не одной волне.
Ведь неспроста же в описанных конторах случился такой бардак, при тех же самых хозяевах, что сейчас бьют себя пятками в грудь "я хочу порядка!" или что они там хотят. Не верю, что на самом деле хотят. Спокойствия с болотце точно хотят.
Вот и я также думаю. Порядка они хотят, но так, чтобы ничего не менять. Чтобы пришел человек, щелкнул пальцами и те, кто не работал-заработали, те, кто ничего не делал резко поменяли свое отношение. Либо ввел механизмы повышения мотивации.
А какие механизмы? Кроме увольнения и лишения премии никто больше ничего не придумал.
Несколько фирм ведете?
Фрилансер, да. Работаю у одних адекватных собственников. Через все траблы, которые Вы описали, прошла. Все думы, почему меня не понимают, передумала. Почитала "Трансерфинг" до кучи. Не могу сказать, что стала счастливее и успешнее, я к этому и не стремилась. Просто расставила приоритеты и поставила на главное место, о котором действительно стоит беспокоиться, себя. Кстати, для этого не обязательно уходить на удаленку.




Несколько фирм ведете?

Фрилансер, да. Работаю у одних адекватных собственников. Через все траблы, которые Вы описали, прошла. Все думы, почему меня не понимают, передумала. Почитала "Трансерфинг" до кучи. Не могу сказать, что стала счастливее и успешнее, я к этому и не стремилась. Просто расставила приоритеты и поставила на главное место, о котором действительно стоит беспокоиться, себя. Кстати, для этого не обязательно уходить на удаленку.
Я примерно также начал думать:нашел себе работу минут 10 от дома пешком (я в области живу). Денег чуть меньше, чем в Москве, зато дом близко. Много внимания стал детям уделять. Хобби себе нашел.
Как-то так... Таким образом расставил приоритеты. Отдохну так пару лет. Может и озарит)))
Таким образом расставил приоритеты. Отдохну так пару лет. Может и озарит)))
Ну вот. Платят за работу, а не за нервы. Отчеты вовремя сдавайте и хватит с них.




Таким образом расставил приоритеты. Отдохну так пару лет. Может и озарит)))

Ну вот. Платят за работу, а не за нервы. Отчеты вовремя сдавайте и хватит с них.
Хороший девиз. Запомню))
просто найти работу в которой не надо разгребать
г..но чужое
, а где просто требуется главный бухгалтер и учет налажен хорошо..А то странно получается найти дерьмо, вляпаться в него и удивляться
При перечисленных вводных данных вам нужно уходить в консультанты!
Пришел, бардак узрел, схему расписал. Не хотят? Не надо. За уплаченные за консультацию деньги может зашевелятся. Или нет. Но это будет уже не ваше дело.
В преподавание пойти обязательно. Активизироваться в интернете, может вот тут на форуме.

А для начала хорошо бы отдохнуть месяц-два и подумать чего реально хочется.
Или переезжайте туда, где такие спецы ценятся.
просто найти работу в которой не надо разгребать




г..но чужое

, а где просто требуется главный бухгалтер и учет налажен хорошо..А то странно получается найти дерьмо, вляпаться в него и удивляться
Мне кажется, что таких практически нет. У меня таких не было))) Хорошие главбухи редко уходят и их не увольняют.
А! Дети!
Уделить им больше времени - это лучшее вложение. Потому что через несколько десятков лет при подведении итогов приятнее всего будет понять, что вокруг дети,внуки, правнуки вот они рядом!!! Потому что любят и нужен!
При перечисленных вводных данных вам нужно уходить в консультанты!
Пришел, бардак узрел, схему расписал. Не хотят? Не надо. За уплаченные за консультацию деньги может зашевелятся. Или нет. Но это будет уже не ваше дело.
В преподавание пойти обязательно. Активизироваться в интернете, может вот тут на форуме.
А для начала хорошо бы отдохнуть месяц-два и подумать чего реально хочется.
Или переезжайте туда, где такие спецы ценятся.
Хотел преподавать пойти. Но нужна кандидатская. А у меня в Москве знакомых нет, чтобы помогли найти научного руководителя. В регионах есть, но там сейчас комиссий по защите не осталось.
А брать "штатного" научника-никто не рекомендует. Я на форуме Аспирант советовался, плюс с теми, кто защищался общался.
Слушайте, приятно, что думаю в нужно направлении. Что мысли сходятся. Я вот тоже подумал, что нужно отдохнуть пару лет. Писал выше, что работу около дома нашел за адекватные деньги.
А! Дети!
Уделить им больше времени - это лучшее вложение. Потому что через несколько десятков лет при подведении итогов приятнее всего будет понять, что вокруг дети,внуки, правнуки вот они рядом!!! Потому что любят и нужен!
Вот как раз выше об этом писал)))
Хорошие главбухи редко уходят и их не увольняют.
Тоже можно задаться вопросом, почему некоторые работают годами, а некоторые не могут никак пристроиться. Это так, философия.
dmitrijj-simanvskijj, это еще последние дни уходящего года влияют на Ваше настроение.
почему некоторые работают годами, а некоторые не могут никак пристроиться. Это так, философия.
я думаю, что нужно найти "своего" работодателя. Чтобы взаимные интересы устраивали.
Коллеги, приятно, что все-таки думаю в нужном направлении:
- отдых
-дети/хобби
-пофигизм )))
Не хватает, что ли, поддержки в выбранном направлении. А то жена всегда говорит, что я самый умный, мама тоже. С друзьями все к пьянке сводится)))
А тут наиболее близкий коллектив собрался на форуме))
dmitrijj-simanvskijj, пару лет отдыха для главного бухгалтера, по-моему, это слишком много. Конфликтный сотрудник, не говоря уж главный бухгалтер - это вряд ли плюс. Скорее большой минус. Какие бы амбициозные планы перед ним не стояли. Способность находить общий язык с любым человеком , я считаю, не менее важным качеством главбуха чем наличие названных дипломов.
Излишнее рвение бывает лишним. А еще в коллективах не любят выскочек. Нужно плыть всем вместе по течению.




Хорошие главбухи редко уходят и их не увольняют.

Тоже можно задаться вопросом, почему некоторые работают годами, а некоторые не могут никак пристроиться. Это так, философия.
Как я раньше был против этого))) Приходишь менять очередного "пенсионного" главбуха: закостенелое мышление, 1С "ни в зуб ногой", все новое в штыки...
Мне всегда казалось, что 3-5 лет и новая работа. В принципе, так и делал раньше. А сейчас что-то устал "прыгать"))
dmitrijj-simanvskijj, пару лет отдыха для главного бухгалтера, по-моему, это слишком много. Конфликтный сотрудник, не говоря уж главный бухгалтер - это вряд ли плюс. Скорее большой минус. Какие бы амбициозные планы перед ним не стояли. Способность находить общий язык с любым человеком , я считаю, не менее важным качеством главбуха чем наличие названных дипломов.
А что значит конфликтный? Я раз сказал, два, три... Ну,сколько можно?
Вчера бухгалтер опоздал на работу (она каждый день это делает). Спрашиваю, почему? Ответ: у меня были домашние дела.
Ок, говорю я, давайте подумаем, как нам сделать так, чтобы Вы не опаздывали.
Ответ: никак. Ничего не получится. У меня много дел.
Все))) Беседа окончена))) На меня "забили")))
Не вопрос, был бы это ценный сотрудник, незаменимый и т.п. я бы слова не сказал. Но это человек, который вечно не успевает, не доделывает и т.п.
И? ))) Мои действия? При том, что не кричу на людей.
Страница 1 из 7 Последняя »
1 2 3 4 5  >
 

Подтвердите удаление записи