Поиск Написать

Когнитивный диссонанс на работе.

У меня за последние два года уже третья работа... Не нормально это как-то, стал задумываться, анализировать... Пришел к выводу, что каждый раз возникает диссонанс между тем, что мне говорят на собеседовании, и тем, что я получаю реально.
Я сейчас не о ЗП, не о бонусах, не об условиях труда...
Прихожу на собеседование, мне говорят: у нас все плохо, все запущено, все идиоты, помогите нам.
Не вопрос, я это люблю, г..но чужое разгребать... Выхожу на работу, все оказывается именно так: документы пачками лежат в шкафу, в 1С куча странных ручных проводок, бухгалтера на мои вопросы мычат и произносят их любимую фразу (причем на каждой работе), от которой мне постоянно хочется их ударить: "ну, всегда так было, тут так принято".
Начинаешь работать, документы разложишь, с проводками разберешься... Подходит очередь к людям. И вот тут начинается...
Ну, я же не попугай, по 20 раз повторять? Один раз сказал сделать, второй, а в ответ куча причин, почему этого не выходит, не получается и т.п., и все это без отрыва ж..пы от стула.
Увольнять, вроде как, сразу не хочется, начинаешь беседовать, убеждать, законами тыкать, комментариями из Консультанта, бухгалтер в слезы.
Через пару дней вызывает собственник и увольняет. Спрашиваю: "ну Вы же сами говорили, что у Вас все плохо, что нужно менять, что нужно увольнять?". "Да", говорит он, "но Вы нам не понравились".
Хорошо, бывает. Может я дурак (в чем лично я сильно сомневаюсь).
Прихожу на следующую работу Там все повторяется: все плохо, нужно менять людей, помогите.
Начинаешь вникать, разбираться, все тебя, вроде, любят и ценят, кроме подчиненных, от которых в очередной раз слышится"я не знаю почему так, мне так говорили, я и делала". Тут еще зам "подливает масла в огонь": опаздывает на работу (за что влетает мне), указания мои не выполняет, сроки подготовки управленки срывает. Ну, не орать же на нее? Все, вроде, взрослые люди. Вызываю на беседу с нач. кадров, аудитором, директором. Спрашиваю, что за фигня? Ответ убивает: "Вы просто ко мне цеплетесь, я не буду выполнять Ваших указаний, я сама буду решать, что мне делать." Прошу ее как-то наказать: премии лишить, уволить, хоть как-то воздействовать. На что мне говорят: не создавайте конфликт, общайтесь.
Какое общение? Я главбух. Я отвечаю за учет. Да, мы совещаемся, но решение принимаю я и прошу его выполнять.
Ок, говорю я... Не создаю. Заму объявили выговор... А ей как слону дробина... За месяц опаздала 6 раз.
Она отвечает за НДС. Даю указание: закройте пару раз НДС до сдачи, попробуйте. Та кивает... Естественно, не делает, естественно, срывает сроки... меня увольняет. Не справился с управлением коллективом. Теперь зам стала главбухом.
Сейчас все повторяется: все плохо, трудовые не оформлены вообще (на 80 человек), ни одной папки с ОС, первоначальная стоимость в БУ и НУ по предметам лизинга равна (такого быть не может), учетной политики нет, банк не идет, пачки документов в шкафу не разобраны, путевых листов на 40 машин нет ни одного... В общем полный букет. Бухгалтер косячит страшно: то вместо 500 тыс перечислит 5 млн, то номера накладных поменяет (по уже отосланным документам), на работу опаздывает, за 15 минут до конца рабочего дня уже "на низком старте" (накрашена, одета, ждет). На вопрос СОБСТВЕННИКА: "чего сидим?" следует ответ:"так осталось 15 минут, я все равно ничего доделать не успею, новое дело начинать уже поздно".
Сижу, думаю... Начать бороться? Так опять попрут с работы. Нравится всем что ли, когда тишина?
Я просто не понимаю, зачем я им? Ну, не бывает так, что взяли одного человека и он все изменил. Если механизм "заржавел", так механику нужно дать возможность поменять "шестерни", смазать его... А выходит, что механика сменили, и ждут от него чуда...
Наболело что-то...

Комментарии:
Страница 2 из 7 Последняя »
< 1 2 3 4 5 6  >
Нужно плыть всем вместе по течению.
Но не вместе со всем г...м.... Просто смотреть на это все дело со стороны, не вляпываясь. Смотрели "Побег из Шоушенка"? Мой любимый момент в фильме, когда Энди проплыл через тоннель г..., длиной с три футбольных поля, и вышел чистейшим человеком. Все относительно.
Излишнее рвение бывает лишним. А еще в коллективах не любят выскочек. Нужно плыть всем вместе по течению.
Это да. Сталкивался с таким: мы из дер..ма выходить не хотим. Мы будем все вместе сидеть))) Нам ничего нового не нужно. У нас и так все хорошо.
Что-то так в юности все казалось простым: работай и будет все хорошо. Не груби людям, будь вежливым и будет все хорошо.
А получилось... Все равно найдется стерва какая-нибудь, у которой мужа нет и она на всех срывается... Или дура, которая спит с директором и самоутверждается за чужой счет...
у которой мужа нет и она на всех срывается
это зависит от наличия мужа?
Ну вот вы Дмитрий описали свою ситуация, а как будто про меня. Я тоже думал отдохну полгодика и работу найду. Уже 4 года ищу. У вас там рядом с Москвой хотя бы работодатели есть. А вот у нас уже нет.
20 лет потрачено на бухучет для чего? Чтобы наблюдать за очередной дурой, которая самоутверждается за чужой счет.
Я для себя понял одно. В нашей стране нужно попасть в определенную среду. Профессионалы никому не нужны - нужны удобные люди. Жалко что понимаешь это спустя много лет.
Все))) Беседа окончена))) На меня "забили")))
мне это странно. Иногда стимулом является поощрение. Прогуливает, не делает-лишение премии, взбучка. Сделал хорошо, понял как делать, даже если фигня в масштабах дела - оцени, похвали, премию дай. И уж точно, не нудить каждый раз что все ни в зуб ногой, будь уверен-посыл будет выполнен! А уволен будешь ты
Профессионалы никому не нужны - нужны удобные люди. Жалко что понимаешь это спустя много лет.
Ошибаетесь. Профессионалы нужны и пользуются спросом, зарабатывают авторитет. Просто, действительно, необходимо правильно расставлять приоритеты.
Систему изменить нельзя. Но можно изменять себя в системе.
Ну вот смотрите. 1,5 тыс.км. от Москвы. Небольшой промышленный город. В котором раньше было не менее 40 средних и крупных промышленных предприятия помимо градообразующих с численностью от 500 чел. и до нескольких тысяч. Теперь только 5 вместе с градообразующим. Везде главбухи в возрасте 30-50 лет.
Кому нужны профессионалы. Мест тупо нет.
На что раньше можно было рассчитывать? На те остальные предприятия, которые обслуживали градообразующее. Теперь вместо них московские прокладки. И догадайтесь кто же там главбухи?
Я вам намекну, ваши коллеги из центрального федерального округа. Удивительно да? Как послушаешь чего они там творят волосы дыбом встают. Деградация и мракобесие.
Так вот кому же нужны профессионалы? Вот мне страшно интересно?
1,5 тыс.км. от Москвы. Небольшой промышленный город
В наше время это приговор. И света пока не видно... Держитесь. Я помню в начале 90-х, мой работодатель продал фирму барышне из Нефтеюганска, она была чума чумой, молодая и бешеная. Приехала девочка дела принимать, я говорю, как вы с ней работать будете, а она мне ответила, что у них там не выбирают, на любое рабочее место очередь стоит...
Мест тупо нет
тема то не об этом. dmitrijj-simanvskijj, получает работу




у которой мужа нет и она на всех срывается

это зависит от наличия мужа?
Ну, не нарямую....
Но, мужа нет, личная жизнь не удалась, вся жизнь на работе. Отсюда нервы)))
Где самореализоваться? На работе. Вот и заставляет всех сидеть ночь заполночь, жесткая очень...
Все ИМХО)))




Все))) Беседа окончена))) На меня "забили")))

мне это странно. Иногда стимулом является поощрение. Прогуливает, не делает-лишение премии, взбучка. Сделал хорошо, понял как делать, даже если фигня в масштабах дела - оцени, похвали, премию дай. И уж точно, не нудить каждый раз что все ни в зуб ногой, будь уверен-посыл будет выполнен! А уволен будешь ты
Так я об этом и писал: премии не лишить (ее просто нет), лишать нечего. Орать я не буду, принципиально. Уволить не дают. И как воздействовать?
Я и перед аудитором вопрос ставил (она за бухгалтеров отвечает), и перед директором, и перед нач. кадрами. Мне сказали: не создавайте конфликт. Идите общий язык.
Мне ей в ноги упасть что ли?
В итоге она не выполнила мое указание, не закрыла заранее НДС, в итоге опоздала на день с управленкой для НДС и меня уволили.
Мне, правда, все говортя, что меня тупо подсидели)))




1,5 тыс.км. от Москвы. Небольшой промышленный город

В наше время это приговор. И света пока не видно... Держитесь. Я помню в начале 90-х, мой работодатель продал фирму барышне из Нефтеюганска, она была чума чумой, молодая и бешеная. Приехала девочка дела принимать, я говорю, как вы с ней работать будете, а она мне ответила, что у них там не выбирают, на любое рабочее место очередь стоит...
Ну, знаете ли... В Москве тоже очереди. И все с аттестатами, с английским
dmitrijj-simanvskijj, может вы просто не умеете руководить и вам надо просто работать единственным бухом?
dmitrijj-simanvskijj, может вы просто не умеете руководить и вам надо просто работать единственным бухом?
Сам уже начинаю об этом думать)))
Семь лет прекрасно руководил (я уже 10 год главбух). На последнем месте, когда увольнялся, так вся бухгалтерия ходила просить директора, чтобы меня оставили.
А последние 2 года что-то не заладилось.
Наверное, просто нужно "болт" забить и жить как все.
У нас вчера корпоратив был. В два ночи разошлись. Я к 9 на работу приехал, а все к 11 подтянулись.
Сижу и думаю: чего мне опять больше всех надо?
Нужно, наверное, как все: просто орать и унижать подчиненных, не вынося сор из бухгалтерии. Мой тихий и интеллигентный голос, наверное, эффекта не имеет.
Тут уже в другом дневнике советовали, что пусть она объяснительные пишет, почему не сделано
Мой тихий и интеллигентный голос, наверное, эффекта не имеет.
Человек склонен приукрашивать себя в своих собственных глазах. Иногда со стороны его видят совсем другим. Есть же какие-то причины, по которым женщины в бухгалтерии не воспринимают мужчину главбуха. Может они видят, что бигбосс не делает на вас серьезную ставку. Ваши неудачи уже выглядят системой, а значит надо что-то в системе чинить...
Тут уже в другом дневнике советовали, что пусть она объяснительные пишет, почему не сделано
Она отказалась. Я приказ издал (она не клеила названия на папки. Просто писала рукой, а где-то вообще ничего не писала. Я ее попросил сделать на принтере. Сам сделал образцы "корешков" на папки, осталось только напечатать название и распечатать. Дал ей в помощь бухгалтера, чтобы бухгалтер все делал, а она только показывала). Она его отказалась исполнять. И объяснение писать отказалась. Вопрос замяли.
У нас вчера корпоратив был. В два ночи разошлись. Я к 9 на работу приехал, а все к 11 подтянулись.
А что тут ужасного и что бы изменилось, если б все в 9 пришли? Кстати, больше всего не любят руководителей, которые требуют формального соблюдения правил только для того, чтоб правило было соблюдено. А нет уважения к руководителю - нет отдачи по работе, даже если работник в принципе адекватен.




Тут уже в другом дневнике советовали, что пусть она объяснительные пишет, почему не сделано

Она отказалась.
И кто тут руководитель?
а все к 11 подтянулись.
во всех отделах или только в бухгалтерии?




У нас вчера корпоратив был. В два ночи разошлись. Я к 9 на работу приехал, а все к 11 подтянулись.

А что тут ужасного и что бы изменилось, если б все в 9 пришли? Кстати, больше всего не любят руководителей, которые требуют формального соблюдения правил только для того, чтоб правило было соблюдено. А нет уважения к руководителю - нет отдачи по работе, даже если работник в принципе адекватен.
Ну, в 10.00 пришло сообщение о том, что на Платоне деньги кончились, звонил менеджер счет вставить. А у нас 40 машин. Я оплатил.
Не знаю. Может ничего страшного и не было бы. А может машины бы встали.




а все к 11 подтянулись.

во всех отделах или только в бухгалтерии?




а все к 11 подтянулись.

во всех отделах или только в бухгалтерии?
В этой фирме нас мало. Два менеджера и пять сотрудников (в т.ч. директора и т.п.) и 80 водителей.








Тут уже в другом дневнике советовали, что пусть она объяснительные пишет, почему не сделано

Она отказалась.

И кто тут руководитель?
Вот Вы мне скажите, я просто пытаюсь понять.
Она отказалась. Она крута. Но это нормально? Не выполнить указание руководителя? Кто здесь прав?
Она просто видела, что у меня нет реальной власти: премии нет, уволить не могу. И что мне нужно было делать? Как принято в офисах6 тихонько ее подставлять? ))
dmitrijj-simanvskijj, а на собеседовании вы не спрашивали какой властью вы будете обладать? возможность принятия решения уволить человека, дать премию, объявить взыскание, перераспределить обязанности? если вы уже несколько раз наступали на эти грабли может стоило поинтересоваться..
dmitrijj-simanvskijj, а на собеседовании вы не спрашивали какой властью вы будете обладать? возможность принятия решения уволить человека, дать премию, объявить взыскание, перераспределить обязанности? если вы уже несколько раз наступали на эти грабли может стоило поинтересоваться..
Я писал об этом. На каждом собеседовании одно и тоже: у нас все плохо, приходите, увольняйте.
Сейчас работаю. Первый мой вопрос: могу уволить? Мне: да. хоть всю бухгалтерию меняйте (тут, правда, всего один главбух).
По итогу, попросили не принимать решений до апреля (сдачи годовой отчетности). Мне прощу ее уволить и взять двух девочек без опыта, чем нервы свои тратить. Научить их всеми и года три спокойно отработать.

Если быть честным до конца, то когда я пришел на предыдущую работу, то я тут же двоих уволил (аудитор сказала их уволить). А зам пришла вместе со мной. Нас в один день приняли, представили бухгалтерии. Сказали, что это ваши руководители, с ними все будет хорошо.
А нам сказали: советуйтесь, принимайте все решения вместе.
Я сначала советовался, пытался наладить контакт, даже обедали с ней вместе. Но когда она перестала мои указания исполнять, тут мы и разругались.
Она работала главбухом. Замом идти не хотела. Ее аудитор уговорила. Наверное, просто не ужились два руководителя в одном месте. И я пал смертью храбрых в боях за власть))
Может реально, опаздывают на работу? Да, пожалуйста.
Документы не подшивают? Ну, и пусть...
Считают, что кольцо с камнем становится ГП (и приходуется на 43 счет) в момент, когда кольцо готово (а не в момент, когда туда камень вставят)- и хрен с ним. Лишь бы не ругаться))) Я же знаю как правильно, а то, что аудит напишет в заключении... Ну, и пусть.
Только крайним-то опять я буду.
Запутался я что-то))
Подскажите, а что будет, если эти компании будут проверять?
Страница 2 из 7 Последняя »
< 1 2 3 4 5 6  >
 

Подтвердите удаление записи