И снова рабочее и чуть-чуть о жизни во времена перемен
На сей раз про иностранцев на руководящих должностях
1. Может ли иностранец, у которого получено разрешение на работу на должности "директор предприятия" стать по решению учредителей и.о. генерального директора на недолгий срок?
2. А может ли вообще генеральный директор быть И.О.?
3. А может ли такой иностранец быть "директором предприятия" и по совместительству и.о.генерального директора?
4. А могу ли я своего гену доверенностью или приказом избавить от подписания ещё каких-либо документов помимо счет-фактур и товарных накладных? Например:
- кадровых приказов?
- протоколов согласования цены? (да, мы пользуем этот атавизм)
- трудовых договоров?
- актов выполненных работ?
- ещё чего-то, что не приходит мне на ум?
Всем, кто захочет ответить заранее огромное спасибо, мне нормативку прям совсем некогда читать, а генеральный гибнет под кипой бумаг и недобро скрипит зубами Ну а если серьезно, я его давно хотела от части бумаг освободить, вот сейчас самое время . Тем более, что кажется, у меня будет новый генеральный директор где-то в марте Вот, блин, в марте самое время мне с ними ещё по банкам кататься - карточки менять, флешки им делать - ррррррррррр, причем сначала на и.о. все это сделать в марте, а потом в июле все тоже самое переделывать на постоянного. Ну здорово же, да?!
Вчера переселила первых сотрудниц в Наро-Фоминск - от нас это 170 вроде км, поэтому снимаем им там жилье. Приезали, одним глазом квартиру глянули, сумки кинули, вроде нормально, поехали работать. Интенсивно поработали, доползли до дома, звонят мне пол одиннадцатого ночи - "у нас прорвало канализацию, воду и прочее - ни в душ, ни воды попить ..... Ррррррррррррррррррррррр. Потом выяснилось, что там ещё и холодно безумно. Вот как так можно организовывать процесс?! Назначили специального сотрудника там, в Наре, который должен подбирать жилье, я три раза повторила, что отравляю в ссылку самую ценную сотрудницу, которая будет разбирать бардак на складе, ну почему сложно проверить? В итоге ответственная за аренду жилья в отпуске, я ищу квартиру, зато телефон пополнился списком телефонов риэлторов в Наре . Так эта ответственная за жилье эти квартиры ещё и подобрала в Обнинске, говорит, ехать минут 20, возить будут (ну тут да, мы на самом деле возим сотрудников), по факту ехали минут 50 . Я немного в шоке, мне тоже в Обнинске сняли (моя правда хорошая, типа элитная), вчера главного инженера туда запускала опробовать.
А вообще конечно пипец - я вчера км 500 наездила: Ногинск-Обнинск-Нара-Москва-Ногинск ... и так я подписалась на год да ещё с новым генеральным, да ещё в эпоху перемен ... годовой я похоже буду делать в пробке на МКАДе между Ногинском и Нарой.
1. Может ли иностранец, у которого получено разрешение на работу на должности "директор предприятия" стать по решению учредителей и.о. генерального директора на недолгий срок?
2. А может ли вообще генеральный директор быть И.О.?
3. А может ли такой иностранец быть "директором предприятия" и по совместительству и.о.генерального директора?
4. А могу ли я своего гену доверенностью или приказом избавить от подписания ещё каких-либо документов помимо счет-фактур и товарных накладных? Например:
- кадровых приказов?
- протоколов согласования цены? (да, мы пользуем этот атавизм)
- трудовых договоров?
- актов выполненных работ?
- ещё чего-то, что не приходит мне на ум?
Всем, кто захочет ответить заранее огромное спасибо, мне нормативку прям совсем некогда читать, а генеральный гибнет под кипой бумаг и недобро скрипит зубами Ну а если серьезно, я его давно хотела от части бумаг освободить, вот сейчас самое время . Тем более, что кажется, у меня будет новый генеральный директор где-то в марте Вот, блин, в марте самое время мне с ними ещё по банкам кататься - карточки менять, флешки им делать - ррррррррррр, причем сначала на и.о. все это сделать в марте, а потом в июле все тоже самое переделывать на постоянного. Ну здорово же, да?!
Вчера переселила первых сотрудниц в Наро-Фоминск - от нас это 170 вроде км, поэтому снимаем им там жилье. Приезали, одним глазом квартиру глянули, сумки кинули, вроде нормально, поехали работать. Интенсивно поработали, доползли до дома, звонят мне пол одиннадцатого ночи - "у нас прорвало канализацию, воду и прочее - ни в душ, ни воды попить ..... Ррррррррррррррррррррррр. Потом выяснилось, что там ещё и холодно безумно. Вот как так можно организовывать процесс?! Назначили специального сотрудника там, в Наре, который должен подбирать жилье, я три раза повторила, что отравляю в ссылку самую ценную сотрудницу, которая будет разбирать бардак на складе, ну почему сложно проверить? В итоге ответственная за аренду жилья в отпуске, я ищу квартиру, зато телефон пополнился списком телефонов риэлторов в Наре . Так эта ответственная за жилье эти квартиры ещё и подобрала в Обнинске, говорит, ехать минут 20, возить будут (ну тут да, мы на самом деле возим сотрудников), по факту ехали минут 50 . Я немного в шоке, мне тоже в Обнинске сняли (моя правда хорошая, типа элитная), вчера главного инженера туда запускала опробовать.
А вообще конечно пипец - я вчера км 500 наездила: Ногинск-Обнинск-Нара-Москва-Ногинск ... и так я подписалась на год да ещё с новым генеральным, да ещё в эпоху перемен ... годовой я похоже буду делать в пробке на МКАДе между Ногинском и Нарой.
2 Может
3 Может
4 Возложи приказами и документооборотами обязанности. В мои заводские времена у нас была куча замов по разным вопросам, они и делали все эти бумаги, а директор подписывал только главные приказы. И уж никакх актов согласований цен или выполненных работ и в глаза не видел ИМХО