Анастасия Пискунова, витаминки помогают.. особенно весной..

Перейти к комментарию

Но я пока заявления не писала, один раз на эмоциях сказала что если что-то вас не устраивает так ищите замену, но мне сказали что все ок.
Годовой бонус это не прибавка к з=п и ни кто его не просил.
Я всего лишь высказала эмоцию, но не реальные действия.
Да и сколько уже можно эту тему мусолить.

Перейти к комментарию

и сама никогда не остаюсь после того как написано заявление. потому как прибавка к зарплате или другие льготы в обмен на заявление мне кажется это унизительным.. Потому как если я стою больше почему бы мне не прибавить зп за мою работу. если не стою столько. то подачек мне не надо..

Перейти к комментарию

jul-2000, я придерживаюсь такого же мнения

Перейти к комментарию

Анжелика Ник, один мой знакомый, руководитель, подписывает любое заявление об увольнении "сходу", не взирая на служебные заслуги работника. Он говорит так: "заявление на стол" часто просто попытка шантажа с целью получить те или иные льготы (прибавка з/п, например). Руководитель не должен позволять себя шантажировать. Поэтому для многих было шоком, когда они получали вместо желаемых уговоров и прибавки в деньгах, подписанную заяву. Отрезвило многих.

Перейти к комментарию

jul-2000, я и не спорю.. но в слезы впадать из-за этого или увольняться- это выше моего понимания..

Перейти к комментарию

Анжелика Ник, мы не знаем как организована работа на фирме, где работает Анастасия Пискунова. Сколько там менеджеров и кто какой информацией владеет.

Перейти к комментарию

акты сверок прекрасно может делать менеджер и я например только это приветствую.. выручку по своим клиентам тоже бы не мешало знать менеджеру.. а по поводу слез- когда менеджер у вас спрашивает информацию и потом сам ее докладывает руководству- вы сами виноваты.. Либо один раз показываете менеджеру где взять информацию. либо говорите с руководителем по поводу того.что менеджер не владеет информацией и отвлекает вас от работы.

Перейти к комментарию

Зато годовую премию в пятницу получила, так что может не все так плохо, как кажется на первый взгляд

Перейти к комментарию

нет, может быть как нибудь потом.

Т.е. если я хороший специалист, но у меня есть такой пунктик как взрывной характер, то я не могу занимать данную должность. В процессе деловых переговоров и рабочих моментов, эта черта не проявляется. скорее всего у меня это реакция на личные качества человека.
Спасибо всем за советы, мне они очень помогли и я решила для себя как я поступлю дальше

Перейти к комментарию

У меня конечно же, он в этом и не разбирается

Перейти к комментарию

Анастасия Пискунова, а менеджер самостоятельно директору отвечает, или данные у вас запрашивает и с ними идет докладываться руководству?

Перейти к комментарию

По опыту знаю, что работать со "взрывным" человеком крайне некомфортно. Вне зависимости от профессионализма и качества работы. Для главного бухгалтера это вообще... как бы сказать, неприемлемое качество. Поэтому, ИМХО, стоит заняться корректировкой своего характера (нервов). Излишняя эмоциональность мешает в работе.
фраза напрягла.
Есть "пограничные вопросы", на которые может ответить и менеджер и бухгалтер. Есть вопросы, которые касаются частично бухгалтерии, а частично - нет. Тогда вопрос может быть задан менеджеру с расчетом на то, что он возьмет "свою" часть, узнает у вас бухгалтерскую, и все "одним файлом" доложит руководству.
Ой, топик от пятницы. С руководством-то поговорили?

Перейти к комментарию

Ну типа, сумма выручки за тот то месяц, или акт сверки с тем то и т.п. Всякая мелочь, понятно что вопросы налогообложения у него не спрашивают, но мне все равно это не приятно, так как я в данный момент на месте и могу сама ответить на эти вопросы. Мой директор сама бывший главбух и аудитор и все прекрасно понимает в вопросах бух. и налог. учета

Перейти к комментарию

например?

Перейти к комментарию

Не согласна с Вами, как вам не покажется странным, отношения в коллективе у меня всегда замечательные. Я вообще люблю быть ближе к кухне, а не к директорам.
Решение уйти чисто эмоциональное, так как в принципе меня многое устраивает. Просто я себя чувствую дискомфортно, когда есть недопонимания.

Перейти к комментарию

Сотрудник менеджер, а я главный бухгалтер в единственном числе. Вопросы ему задают по бухгалтерии.

Перейти к комментарию

я вообще считаю. что если человек написал заявление об уходе значит он уже все обдумал и раз не подошел и не обсудил какие то проблемы, если они были. то это его осознанный выбор и нет смысла его останавливать..

Перейти к комментарию

незаменимых не бывает

Перейти к комментарию

ну тогда все закономерно. Постепенно вашу работу переводят на других исполнителей. И не удивлюсь, если в один прекрасный день вам предложат уйти.
+100

Перейти к комментарию