Т.е. если я хороший специалист, но у меня есть такой пунктик как взрывной характер, то я не могу занимать данную должность. В процессе деловых переговоров и рабочих моментов, эта черта не проявляется. скорее всего у меня это реакция на личные качества человека.
Спасибо всем за советы, мне они очень помогли и я решила для себя как я поступлю дальше
Решение уйти чисто эмоциональное, так как в принципе меня многое устраивает. Просто я себя чувствую дискомфортно, когда есть недопонимания.
Претензий к моей работе у руководства нет.
Я просто считаю некорректным подходить к сотруднику сидящему напротив меня и просить его подготовить данные, которые дать могу только я.
Кому лучше?"
Ответ однозначный - работодателю.
"Но самый парадокс в том, что я понятия не имею какая бы работа принесла бы мне чувство удовлетворения от того что я занимаюсь любимым делом."
Уйти можно, но вот только куда....
А вот научиться жить на меньшую зарплату - это сложно, так как и этой не хватает на реализацию всех своих планов.
Скоро баланс и уйти не смогу, потом уже и не за горами годовой баланс. Еще надо разработать учетную политику на 2013 год, в связи с принятием нового закона о бух.учете, потом сразу же баланс за 1 квартал, уходить лучшего всего в мае или в августе, так что есть еще время на раздумье.
Годовой бонус это не прибавка к з=п и ни кто его не просил.
Я всего лишь высказала эмоцию, но не реальные действия.
Да и сколько уже можно эту тему мусолить.