Очередные собеседования. Приглашаем кандидатов.. По результатам прошлых лет просим ,если не могут придти отзвониться,чтобы не тратить время.. И что? 70% не отзваниваются и не приходят..Я не понимаю..Если не интересна вакансия, то зачем отзываешься, если передумал почему не сделать звонок..
Потому что ты сидишь и ждешь, это твои проблемы, а твои проблемы их вообще не волнуют. Введите за правило с утра обзванивать и спрашивать придут ли они ))
Введите за правило с утра обзванивать и спрашивать придут ли они ))
вчера назначили собеседование на сегодня и сегодня еще раз отзвониться? может нам и сотрудников утром на работу будить?
Потому что ты сидишь и ждешь, это твои проблемы, а твои проблемы их вообще не волнуют. Введите за правило с утра обзванивать и спрашивать придут ли они ))
я думала люди работу ищут, а у них так просто тусня
Анжелика Ник, я не знаю, как у вас в городе, в тех, где я жила, если перепутал, то уже нет вообще никакого смысла звонить, с тобой никто не будет разговаривать просто.
чтобы 50% человек перепутали время я не могу себе такого представить.. тем более речь о кратковременном промежутке назначения собеседований.. Обычно на следующий день после согласования
чтобы 50% человек перепутали время я не могу себе такого представить..
а это статистика за последние 10 лет от 2 кадровых агентств (которые да, обязательно звонят утром в день собеседования, даже если назначено было накануне в 20-00) и одного очень дотошного HR'а моего знакомого.
я думала люди работу ищут, а у них так просто тусня
Не тусня, просто другое отношение к договоренностям, это отмечают все, кто искал сотрудников в последние годы. Они и увольняются на раз-два потому что скучно. HR-ы говорят, что работодатели рассчитывали, что после пандемии у них будут стоять очереди готовых работать за хлеб, но этого не случилось, нет очередей, и зарплатные ожидания очень высоки. Недавно прочла большую статью про разницу поколений, очень интересно, разница в 10-20 лет и совсем всё другое.
то есть им вчера назначили, утром напомнили и они все равно перепутали?
нет, те, которым напомнили, или отказались, или доехали. Примерно половина из них благодарит за напоминание, потому что уже да, были уверены, что собеседование в другое время.
Вообще, если у тебя хотя бы 8-10 лет разницы с ними, то и не поймёшь ты их уже
А такая ситуация не только с собседованиями, а и вообще по жизни. Пообещать перезвонить, "вот буквально через 5 минут", и "замотаться", опоздать на встречу минут на.. 15-20-30, и не предупредить.. А потом обижаться, если не дождалась, или уже убегаешь.. Причем, на поезд, или самолёт, когда все отходит по четкому расписанию, эти люди не опаздывают, а вот на встречу вот так.. Лично меня, прям до трясучки, бесит такое.. Не знаю, я, даже если на работу приду раньше времени, но кто-то уже есть, чувствую себя опоздавшей, и неуютно весь день.. А уж когда на работу, через полчаса от начала "вплывают", или вбегают, уффффф.. И на все ответ - ну вот такая я, чего уж теперь поделать.. Ввела правило, жду на встрече, сколько могу (не жалко по времени), а дальше - ищи меня по мобильнику.. Может и найдёшь..
Я с другой стороны баррикады. Договорились, что в пятницу уточняем - выходить иди нет. На собеседовании типа все понравилось. Я написала в 2 мессенджера - тихо, позвонила - трубку не взяли. И?
Так положительный ответ тоже не гарантия. А трубку могут и по уважительной причине не взять. Я например, в туалет без телефона хожу, так обязательно кто-то названивает, особенно тех.поддержка какая-нибудь с обратным звонком
Не напоминать, а переспросить, чтобы не сидеть и не ждать напрасно
Когда я занималась подбором персонала... Я не парилась вообще. Кто-то не пришёл, просто вычёркиваем. Но я не сидела и не ждала, я работу работала. Пришёл кандидат, если свободна, поговорим. Если занята (а такое могло случиться, что что-то срочное даже в назначенное для кандидата время нечто произошло), пусть ждёт.
Парилась я только в том случае, если кандидат не приходил/опаздывал, когда встреча назначена за границей рабочего времени. Если кандидат не отзвонился, что опаздывает, ни сама звонить, ни ждать не буду.
Но и обратно, я не отзванивалась кандидатам об отрицательных результатах собеседования. Но я никогда и не обещала позвонить. Если это кого-то раздражает - проблема на их стороне.
А уж когда на работу, через полчаса от начала "вплывают", или вбегают, уффффф.
У вас работа строго по часам? Я уже давно не парюсь точностью прихода на работу, ни своего ни своих подчинённых (в пределах разумного). В "ответку" я знаю, что мои девочки и вечером останутся в случае необходимости, и работа будет доделана. Так чего мне эти полчаса? Нет, ну если что-то срочное прилетело и есть для опоздашки работа, позвоню с вопросом, где шатаешься и когда будешь на месте. Но не более. Впрочем, когда девочки по своим делам куда-то с утра едут, они предупреждают меня, что будут позже.
в туалет без телефона хожу, так обязательно кто-то названивае
о, у меня финансовый любит в это время позвонить. Но я, как и ты, в туалет без телефона хожу. )))
А у меня сын уже настроился на работу, перезвонил в пятницу потенциальному работодателю уточнить, тот пообещал, что 9 марта ему отзвонится и даст последние Цу перед выходом на работу. И - и тишина. Ни звонка, ни смс. ни вотсапа.
ну вот сейчас сам позвонил. "Не походишь, взяли". А сами не звонили. Очень нехорошо с их стороны вот так. Может были другие предложения, а ждал их звонка. Я сама когда кого-то собеседовала, всегда перезванивала и сообщала нет, не подходите извините. Потому что вот человек ждет, надеется, нехорошо так. А кстати и к лучшему, что у сына сорвалось. Там мутят что-то :на испытательный без оформления, зп черная, а если и оформят то через три месяца... так что может и к лучшему, что не взяли. (но все равно они козлы).
Не соглашусь. Вот пришло к вам70 соискателей. Выбрали одного. Всех остальных в количестве 69 человек обзванивать будете, объясняя причину отказа? Упорно дозваниваясь тем, кто "вне зоны доступа" или просто не берёт трубку? Нет, ну если это огромная контора с целым штатом кадровиков и HR, то да. А если бухгалтер (в основном) и швец, и жнец... ИМХО, даже ожидать такого несколько... глупо. На мой взгляд, соискатель должен внимательнее на собеседовании слушать и договариваться. Если сказали "если мы примем решение в Вашу пользу, то позвоним в течение недели" вовсе не означает, что тебя уже практически берут и что нужно отказываться от других собеседований. И если не позвонили, значит, не берут.
Там мутят что-то :на испытательный без оформления, зп черная, а если и оформят то через три месяца... так что может и к лучшему, что не взяли.
70 к нам не приходило, а по 10 человек да, обзванивала. Просто я сама была на месте кандидата, когда сидишь, смотришь на телефон "мы вам обязательно позвоним", а он не звонит. Если говорили "если подойдете, то позвоним" , то если не звонят, понятно что не берут. В том и дело, что "позвоню, подходишь, жди вторника !" . И тишина. Просто не надо обещать. (к лучшему 100%, если такое кидалово на мелочах, то и в крупном кинут).
ну вот, закончила Катя и свой последний путь. Из крематория на кладбище "Жертв 9-го января".
Как просила, часть праха положили в могилу к маме, кубик с урной - к бабушке.
Немножко "подёргались нервами" т.к. в морге, где выдавали урну. работник поинтересовался наличием справки о кремировании. Её, почему-то, не оказалось. Создалась маленькая паника. Слова работника о том, что у нас уже все нужные справки, в т.ч. "синие корочки" (типа - пропуск на погребение) в наличии, утешили, но слабо.
В итоге, нужная справка оказалась в доках , оставленных в администрации, на кладбище, вместе с зявлением и копией св-ва о смерти. Сие есть их подконтрольный пакет.
Погода случилась, на удивление, чудесной. Солнечной, не морозной и не слякотной.
Урну поместили в заранее вырытую ямку, тут я "подготовился" и включил чтение "Отче наш" на телефоне. Не очень правильное, на мой взгялд, но искать лучшее не было времени. Можно было и самому прочитать молитву с экрана, но ...как-то...оно . Не почину, я считаю. Не шибко верующий я, дитё коммунистического воспитания, атеист по -незнанию.
Наши заботы о Кате, кажется, подошли к концу.
Остальным, теперь уже пусть занимаются наследники.
Прими, Господи, душу рабы твоей Екатерины.
Доброе утро
Подскажите, в релизе 7.70.384, реализована возможность ведение учета и
формирование Отчета 6,2-НДФЛ
при выплате аванса 30 числа, а окончательного расчета 15 числа следующего месяца
(аванс за январь 2024 выплачивается 30 января 2024,
остаток зарплаты выплачивается 15 февраля 2024;
и по той-же схеме весь год;
аванс за декабрь 2024 30 декабря,
остаток зарплаты выплачивается 15 января 2025)
провел документы "Перечисление НДФЛ в бюджет"
попытался сформировать отчет 6,2-НДФЛ за 2024
формируется не правильно
в Приложение 1 за декабрь 2024 весь доход (аванс декабрь + остаток ЗП декабрь),
а правильно - остаток ЗП ноябрь + аванс декабрь
или я не правильно понимаю?
А оно требует привязаться в этому СберАйди. Я не хочу ничего лишнего никуда привязывать
Авито тоже просит сбер айди или тинькоф айди для размещения объявления об услугах, либо паспорт. Ну или размещай платно. Один раз попробовала заплатить за размещение, просмотров было в 3 раза меньше, чем до этих нововведений, когда можно было не привязывать свои данные и бесплатно. Так что плюнула на него свои услуги размещать.
Да, это сберовское детище. Поскольку я их клиент, то как-то и не парилась на эту тему.
Но напротив на днях выбесилась. Покупала книжки на литрес, а там можно "спасибами" заплатить. Хотела сделать это. А оно требует привязаться в этому СберАйди. Я не хочу ничего лишнего никуда привязывать, карту виртуальную я готова привязать, а так чего-то не очень.