Поиск Написать

Без заголовка

Коллеги, хочу поделиться с вами своей находкой.
http://www.klerk.ru/authors/2793/
Это колонка на сайте Клерк.ру предпринимателя Ивана Федорова.
Он не из бухбизнеса, а из производственников, но тем паче проблемы управления организацией ему знакомы не понаслышке, и его размышления на эту тему мне лично оказались очень созвучны.

Рекомендую начать с этой записи: Девять сказок про людей

Комментарии:
Страница 2 из 3
< 1 2 3  >
А доброты я в его рассказе не увидела. Скорее выпячивания - я хороший....на фоне остальных.
Нат, прости, но имхо, это комплексы "остальных". Человек открыто говорит о своих достижениях, а не ныкается по углам, скромно голося "ой ну что вы, я дерьмо, конечно я дерьмо, как можно иначе". В СССР было принято принижать себя, говорить о себе хуже чем есть - это называлось скромность. Эти люди вызывают во мне глубочайшее уважение. Но предприниматель не может быть скромным. Ему нужно переть напролом, чтобы обеспечить свой бизнес. Знаешь, вот главбухи стонут ежеквартально 20 числа - типа НДС давлеет. Я тоже раньше стонала ежеквартально 20 числа. А теперь ежемесячно 30 числа каждого месяца - мне нужно заработать людям на зарплату. Люди этого не понимают, да и не надо им, это моя зона ответственности. Но, чьёрт подьери, главбухам легче, отстрелялся и гуляй и если что, уволиться можно. А я не могу уволиться. Я даже уволить никого не могу, если у меня денег не будет. Я обязана их найти где хочешь и как хочешь, и выплатить в срок
несмотря на все свои финансовые трудности изволят оплатить вовремя
Обязана изволить!
Демидова Татьяна,Как я тебя понимаю!
Ты так верно сказала:
А теперь ежемесячно 30 числа каждого месяца - мне нужно заработать людям на зарплату. Люди этого не понимают, да и не надо им, это моя зона ответственности. Но, чьёрт подьери, главбухам легче, отстрелялся и гуляй и если что, уволиться можно. А я не могу уволиться. Я даже уволить никого не могу, если у меня денег не будет. Я обязана их найти где хочешь и как хочешь, и выплатить в срок
Другая зона ответственности.
Зачем тогда удивляетесь моей циничности?
Так уж вышло, что в моей ситуации 1:0 в мою пользу.
Вы им соболезнуете? Правильно! Меня с ними не будет 3 года
Я поняла, вам просто нужно было, чтобы кто-то оценил, как круто вы их сделали!
Не, ну а че, круто, правда!
Остальное уже их проблемы. Не жалейте их, ни, если что, вас не пожалеют.
Это чистейшая правда!
Кира,
они практически ангелы
они может "и психи, но не идиоты" (это из анекдота). Они ценят специалистов в целом и мою любовь к работе в частности, а какой уж у кого там характер... наверно, мы действительно друг друга стоим
Я поняла, вам просто нужно было, чтобы кто-то оценил, как круто вы их сделали!
Что странно, никто из обсуждающих тему, даже не заметил или не захотел заметить мои слова о том, что прежде всего я люблю свое дело.
Они ценят специалистов в целом и мою любовь к работе в частности
прежде всего я люблю свое дело.
Ну да, все вокруг казлы, одна я тут в белом... Удачи!
Народ такой драйв, я на работу никак уйти не могу
А мне сегодня еще вакансию публиковать, с большим количеством требований и малым количеством денег...
УФ!
никто из обсуждающих тему, даже не заметил или не захотел заметить мои слова о том, что прежде всего я люблю свое дело.
Mmmaximmm, слишком зло с моей стороны будет сказать вам, что тема не о вас, а о статье? Я уж не знаю как подходчивее донести В комьюнити нет возможности разделить темы, но фактически это совсем иное обсуждение. Если вам не хочется на форум со своими проблемами, создайте тему в этом же комьюнити, но другую!
Ну да, все вокруг казлы, одна я тут в белом... Удачи!
Я в шоке. Я ведь и к себе отношусь с большой критичностью. Но если мои слова воспринимаются именно так... мне больше нечего сказать...
он выплатил еще сверх положенного 1500 рублей из своего кармана, то есть из личных средств.
все равно не ясно. Эта премия не проходила по бухгалтерии?, а если проходила, то легла в затраты или из чпстой прибыли?
Или реально оторвал от семьи? А 13% хто заплатил?
У меня дофига работодателей были, которые увереннос считали, что пособиля по беременности они лично платят.
В крупных городах еще остались люди, которые хотят работать, зарабатывать, повышать свой уровень.
ерунда написана , и в малых хотят работать, но и зарабатывать достойно. А предложений - нет. Вот к вам в большой работящий город и едет народ если что я не о дворниках
Мои одногрупники если не в заграницах, то в Москве в основоной своей массе
Люди, извините, что так пишу! У меня в наборе показываются вместо слов квадратики((( Как победить?!
Цитата:
А доброты я в его рассказе не увидела. Скорее выпячивания - я хороший....на фоне остальных.
Нат, прости, но имхо, это комплексы "остальных". Человек открыто говорит о своих достижениях, а не ныкается по углам, скромно голося "ой ну что вы, я дерьмо, конечно я дерьмо, как можно иначе".
его не могут понять и он не может понять. Этот человек себя дерьмом не назовет у него сильно развито чувство важности.
О чем спор вечная дилемма Кто прав,кто виноват?
Mmmaximmm, хотела чтобы ей посучувствовали, также как Федоров,когда писал о своих рабочих
Ночка, обнови браузер
Ночка, обнови браузер
у меня последняя версия гугл хрома
Нат, прости, но имхо, это комплексы "остальных". Человек открыто говорит о своих достижениях
просто у меня, видимо, другое представление о том, как говорят о своих достижениях. В его манере это прочлось - я, такой душка, выдал премию, а они, гады, не оценили!.
. Я обязана их найти где хочешь и как хочешь
Видимо я пока застряла между наймитами и работодателями. Еще помню как там, но уже понимаю, как тут)
Тань, вот что-то героическое в этом есть - выплачивать людям зарплату. И им не скажешь - сорри, я болела, поэтому договора не заключила и оплаты не получила
У меня вопрос. Вообще-то автору статьи, но вряд ли он ответит, он на половину вопросов не отвечает почему то.
Хороший работник - это какой? Его качества?
Просто 1905 год какой-то.
Попробуем подитожить:
1. Работодатель и работник никогда друг друга не поймут и это нормально. Трудовой кодекс ничего не регулирует и должен быть отменен ну ладно заменен. Кстати в Грузии реально отменен и там инвестклимат от этого сильно улучшился.
2. Величина зарплаты - это всегда конфликт интересов и именно за счет этого она ВСЕГДА является справедливой. Т.к. сторона, которую зарплата не устраивает, всегда может поменять другую сторону.
3. Может сделать закрытый раздел на форуме, "только для эксплуататоров работодателей"?

П.С.: А Федорову ничья жалость или сочуствие на фиг не нужны, он просто делится тем, что видит. И делает это с юмором.
Хороший работник - это какой? Его качества?
- знает наизусть свои обязанности
- добросовестно выполняет их
- не умеет пользоваться Интернетом
не умеет пользоваться Интернетом
почему это задекларированно как качество хорошего работника?
почему это задекларированно как качество хорошего работника
Потому что:
1. А кому охота читать про себя всякую хрень.
2. Больше времени будет уделять работе.
3. А кому для работы нужен интернет? Тому купить факс.
А Федорову ничья жалость или сочуствие на фиг не нужны, он просто делится тем, что видит. И делает это с юмором.
Да? А мне показалось, что в нем говорит злоба.
Шутка.
Хороший работодатель - это кто?
А кому для работы нужен интернет? Никому. ИМХО.
Отстали от жизни
Хороший работодатель - это кто?
Никто.
Отстали от жизни
Ага, я понял и поправил на факс.
Никто.
Почему?

Ага, я понял и поправил на факс.
Причем тут факс?
П.С.: А Федорову ничья жалость или сочуствие на фиг не нужны, он просто делится тем, что видит. И делает это с юмором.
вы ошибаетесь FA, он человек, как и все прочие, не чужд человеческих слабостей и заблуждений

Никто.

Почему?
Mmmaximmm,
Станете работодателем - узнаете.

Mmmaximmm, это именно ответ. Хороший (с точки зрения работника) работодатель - работодатель-банкрот или потенциальный банкрот. Всем (а тем более работникам) не угодишь, поэтому и не надо стараться.
Ну если хотите, хороший работодатель - тот кто задал определенные условия и их соблюдает.
Причем условия могут быть плохими. Главное, чтобы они были известны при трудоустройстве.
Работодатель и работник никогда друг друга не поймут и это нормально. Трудовой кодекс ничего не регулирует
трудовой кодекс это и не должен регулировать. Взаимопонимание невозможно навязать законами. А вот регулировать эту сферу нужно обязательно.
Конфликт работника и работодателя - вечен. У каждого своя правда. И этот конфликт непобедим. Вохможно лишь искать компромиссы.
Страница 2 из 3
< 1 2 3  >
 

Подтвердите удаление записи