Как быть с "простоями"?
Уважаемые коллеги! В моменты бухгалтерского затишья (например, сейчас, ноябрь-декабрь), у меня работники слишком мало нагружены.Меня это несколько раздражает.Как у вас? Какие советы дадите? Вроде, и убирать их проблематично - наступит "сезон" с января по апрель и все будут задействованы. Но и сейчас платить хорошие зарплаты некомфортно как-то.Что делать?
Настроение: страдаю 
|
в отпуск на канары направлять
 обучать дергать клиентов, чтоб сейчас первичку давали а не потом пробовать новые технологии работы |
|
Установить график и оплату сдельную.
ЗЫ: хотела много написать, но не буду
|
|
|
А ещё физики по весне валят на них заработки очень хорошие.А человек нужен только с февраля по апрель.Вернее , как минимум 3 человека
))
|
|
В момент составления отчетности, конечно, очень напряженно, а так - текучки немного.
Упрощенцы вообще обнаглели - вроде как у них отчетность раз в году, буху делать нечего.
Поделитесь разделением работ.
Кто что ведёт и кто и как всё это сводит?
А ещё физики по весне валят на них заработки очень хорошие
|
|
|
А ещё физики по весне валят на них заработки очень хорошие
[/QUOTE]Нет, постоянным работникам с таким наплывом физиков не справиться - около 40 заказов в день, даже если по 15 минут на заказ в среднем как автомат, это получается 600 минут, т.е. 10 часов, а ведь ещё - приём документов, записи в тетради учета заказов, обзвоны. |
|
Есть вариант работы - штамповать отчетность, есть вариант - бухгалтерское сопровождение. ИМХО они не сочетаемы. Нужно разделить их и на авралы приглашать желающих подработать (кризис, безработица, демпинг
 )П.С. вроде об этом все и говорят я крайнее время торможу сильно... близость НГ сказывается
|
|
Svena,
ну и программеры мне мои кое-какие варианты контроля в 1С внесли.
|
